Pari opportunità di ingresso con risultati unici
La pari opportunità in ingresso è un traguardo raggiunto e un impegno da portare avanti anno dopo anno.
Nel 2021 abbiamo assunto 1800 persone di cui il 52% sono donne. Abbiamo azzerato il gender pay gap anche nel settore tech.
Abbiamo una delle policy di Smartworking più competitive sul mercato, per garantire lo sviluppo premiante dei talenti e la valorizzazione di ciascuna persona.
La flessibilità di tempi, spazi e modi di lavorare è alla base del patto tra la nostra azienda e le persone.