EY si riferisce all'organizzazione globale, e può riferirsi a una o più delle società membri di Ernst & Young Global Limited, ciascuna delle quali è un'entità legale separata. Ernst & Young Global Limited, una società britannica a responsabilità limitata, non fornisce servizi ai clienti.
Ricerche recenti
Mobilità integrata della forza lavoro
I tradizionali spostamenti a lungo termine stanno diminuendo a favore di una varietà di approcci ai viaggi d'affari e opzioni di mobilità che si adattano meglio alla strategia organizzativa e alle esigenze dei dipendenti. Supportati da un'esperienza fluida a livello di consumatore, questi approcci possono aumentare la conformità e la velocità di implementazione.
Percorso di mobilità EY
Cosa può fare EY
Tax
Gli incarichi internazionali sono sempre più utilizzati sia come strumento di sviluppo dei talenti che come incentivo alla forza lavoro. Possono anche aiutare l'azienda a mettere i talenti giusti, con le giuste capacità, nel posto giusto, dove si trovano le opportunità di mercato e di crescita, al momento giusto.
Ma i sistemi fiscali delle sedi ospitanti possono essere complessi. Le normative fiscali possono essere difficili da capire, in particolare quando sono nella lingua del paese ospitante. Nel frattempo, gli obblighi fiscali nel paese d'origine di un dipendente spesso continuano a sorgere.
I nostri servizi di mobilità integrata, che coprono tasse, previdenza sociale, ritenuta d'acconto e retribuzione globale, possono aiutarti a spostare i talenti in tutto il mondo con il minimo ritardo e inconveniente.
Immigrazione
Attraverso la nostra Piattaforma di Mobilità Integrata, siamo in grado di fornire valutazioni del rischio; assistenza con enti governativi e di regolamentazione e fornitori di servizi a valle; e, ove richiesto, servizi di consulenza in materia fiscale, di immigrazione e di miglioramento delle prestazioni.
Retribuzione
Gli incarichi internazionali possono essere costosi e le aziende spesso si chiedono se stanno gestendo i traslochi globali nel modo più conveniente.
Possiamo aiutare la tua organizzazione a raccogliere e analizzare i dati sulle retribuzioni degli assegnatari, generare istruzioni per le buste paga e produrre report accurati sui costi totali.
Incarico
Le organizzazioni strategicamente orientate inviano dipendenti in missione per capitalizzare nuovi mercati e sviluppare successori locali. Il nostro approccio alla trasformazione della mobilità può aiutare la tua organizzazione a identificare le perdite di efficienza nei tuoi programmi e fornire una tabella di marcia per perfezionarle al meglio.
Sicurezza sociale
La regolamentazione della sicurezza sociale sta diventando sempre più complessa e i datori di lavoro devono affrontare molti obblighi aggiuntivi per rimanere conformi. Ciò è ancora più complicato quando le organizzazioni non dispongono di politiche per proteggere le prestazioni di sicurezza sociale per i lavoratori che abbandonano il regime del loro paese d'origine durante un incarico internazionale.
Possiamo aiutare la tua organizzazione a gestire i requisiti di conformità migliorando dati, sistemi e processi.
Il nostro punto di vista