La tua carriera in EY Italia.

Sì, EY è un'organizzazione globale con uffici in oltre 150 paesi. Offriamo opportunità di lavoro internazionali e programmi di scambio per aiutare i nostri dipendenti a sviluppare una prospettiva globale. Scopri cosa significa lavorare in EY qui.

I requisiti variano a seconda della posizione e del livello di esperienza richiesto. In generale, cerchiamo candidati con un forte background accademico, competenze tecniche e interpersonali e una passione per la formazione e l'innovazione. Dettagli specifici possono essere trovati nelle descrizioni delle posizioni aperte.

Sì, EY offre una varietà di tirocini e programmi per studenti che forniscono esperienza pratica e avvicinano i partecipanti alla cultura, valori e i professionisti di EY. Questi programmi sono progettati per aiutare i talenti a fare il primo passo verso una carriera che sia all’altezza delle loro ambizioni. Se sei una studentessa o uno studente universitario hai la possibilità di partecipare all’EY Campus Program: il progetto ha come obiettivo l’orientamento alla carriera e la formazione attraverso un programma di mentoring, workshop di co-desing, eventi phygital, attivazioni on campus mirate e la creazione di una via di dialogo preferenziale con il Team Recruiting, le professioniste e i professionisti EY di tutte le SL.  Scopri di più sull’EY Campus Ambassador Program.

Il processo di selezione in EY può variare a seconda della posizione, ma in genere include la presentazione di una candidatura online, screening CV, test di valutazione, interviste tecniche ed HR e, per alcune posizioni, assessment center. Cerchiamo di rendere il processo il più trasparente e inclusivo possibile.

Per prepararti per un colloquio con EY, ti consigliamo di conoscere bene l'azienda e i suoi servizi, riflettere su come le tue esperienze e competenze si allineano con i valori e le esigenze di EY, e preparare esempi specifici che dimostrino le tue capacità. Scopri le EY Better Tips.

Sì, EY è impegnata nello sviluppo professionale dei suoi dipendenti. Offriamo programmi di formazione, mentorship, coaching e opportunità di apprendimento continuo per aiutare i nostri dipendenti a crescere professionalmente e personalmente. Quest’anno sono state erogare più di 450.000 ore di formazione alle nostre colleghe e i colleghi per accrescere le loro competenze.  Scopri di più sulla formazione in EY.

I valori di EY sono al centro di tutto ciò che facciamo e includono integrità, rispetto e collaborazione. Ci impegniamo a costruire un mondo del lavoro migliore sostenendo la diversità e l'inclusione, e fornendo servizi di alta qualità ai nostri clienti.

EY ha una delle policy smartworking più avanzate del mercato. Essa riconosce l'importanza dell'equilibrio tra vita professionale e privata e supporta modelli di lavoro flessibili, per aiutare i dipendenti a gestire meglio i loro impegni personali e professionali. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. Scopri di più sulla flessibilità in EY.