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Il nostro lavoro
In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile.
Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente con oltre 312 mila persone in più di 700 sedi in più di 150 paesi in tutto il mondo.
In Italia siamo un Team di oltre 7.000 persone, distribuite in 17 città in tutta Italia.
Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall’ambiente e alla società.
I nostri valori
Adottiamo un approccio di lavoro flessibile e smart con un mindset globale e una cultura collaborativa.
Adottiamo un nuovo modello di leadership trasformativa che fa leva su purpose, valori e comportamenti e che mette la persona al centro.
In EY la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo.
Siamo persone che dimostrano integrità, rispetto, collaborazione e inclusione.
Lavoriamo con energia, entusiasmo e costruiamo relazioni basate sulla fiducia.
Come viviamo i nostri valori e il lavoro ibrido? Attraverso l’ EY Manifesto.
L'EY Manifesto rappresenta il punto di partenza verso un nuovo Better Working World costruito assieme alle persone.
Scopri di più sul Manifesto EY.
Il nostro purpose
Il nostro purpose, Building a better working world, è alla base della nostra cultura.
Crediamo in un mondo del lavoro migliore attraverso una crescita economica sostenibile e inclusiva.
Lavoriamo costantemente per migliorare la qualità di tutti i nostri servizi, investendo nelle nostre persone e nell'innovazione.
Siamo orgogliosi di poter contribuire con le nostre conoscenze, competenze ed esperienze a realizzare il nostro purpose e creare un cambiamento positivo.
Le persone che cerchiamo
Siamo alla continua ricerca di persone che abbiano un mindset analitico, globale e orientato all'innovazione, coerente con i nostri valori e la nostra visione del mondo.
In EY cerchiamo persone aperte ed energiche, con mentalità e background diversi e diamo loro gli strumenti per crescere e per avere un impatto in un contesto davvero globale.
Oltre alle tue conoscenze tecniche, le tue hard skills imprescindibili, ci interessa soprattutto capire quali sono le tue attitudini, come ti poni davanti ai problemi, che tipo di soluzioni sei in grado di inventare, quale visione del futuro vuoi proporre.
In un contesto sempre più digitale, è la dimensione umana quella che ci aiuta a fare la differenza all’interno del team e in relazione ai clienti.
