EY si riferisce all'organizzazione globale, e può riferirsi a una o più delle società membri di Ernst & Young Global Limited, ciascuna delle quali è un'entità legale separata. Ernst & Young Global Limited, una società britannica a responsabilità limitata, non fornisce servizi ai clienti.
Ricerche recenti
EY promuove un ambiente dove ciascuno possa essere ascoltato e abbia la possibilità di esprimersi al meglio e offre tutta una serie di iniziative a supporto della sicurezza psicologica: consulenze psicologiche, flessibilità lavorativa, workshop per la gestione dello stress.
Inoltre mette a disposizione numerosi servizi per la salute e il benessere fisico, dalla telemedicina gratuita per sé e per i familiari, a programmi di assistenza sanitaria, a convenzioni con centri sportivi.
EY incoraggia la creazione di reti sociali all'interno dell'azienda attraverso eventi di team building e gruppi di interesse, gli ERGs, che spaziano dalle questioni di genere alla disabilità, da temi generazionali ad artistico-culturali. Il programma internazionale EY Ripples garantisce inoltre a ciascuno di poter contribuire ad avere un impatto sulla società attraverso il volontariato di competenze.
Questo approccio integrato mira a migliorare la qualità della vita dei dipendenti, per porre le basi per un migliore equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Oltre al pacchetto retributivo sono previsti buoni pasto e convenzioni per centinaia di tipologie di spesa, dalle utenze domestiche ai viaggi, dai buoni spesa a misure a sostegno della genitorialità.
Anche questo è un nostro modo per far dare spazio e potenziare l’extraordinary you di ciascuna persona.