Hoe kan een transformatiegerichte mentaliteit langetermijnwaarde genereren?

In opdracht van de global EY-organisatie heeft FT Longitude, de gespecialiseerde onderzoeks- en contentmarketingdivisie van de Financial Times Group, tussen 12 november en 9 december 2024 een anonieme online enquête gehouden onder 1.200 CEO's van grote bedrijven over de hele wereld. De enquête is bedoeld om waardevolle inzichten te verschaffen over de belangrijkste trends en ontwikkelingen die van invloed zijn op 's werelds toonaangevende bedrijven, evenals de verwachtingen van bestuurders voor toekomstige groei en waardecreatie op lange termijn. De respondenten vertegenwoordigden 20 landen (Brazilië, Canada, Mexico, de Verenigde Staten, België, Luxemburg, Nederland, Frankrijk, Duitsland, Italië, Denemarken, Noorwegen, Zweden, het Verenigd Koninkrijk, Australië, China, India, Japan, Singapore en Zuid-Korea) en vijf sectoren (consumenten en gezondheid, financiële diensten, industrie en energie, infrastructuur, technologie, media en telecommunicatie). De jaaromzet van de onderzochte bedrijven kan als volgt worden onderverdeeld: minder dan US$500m (20%), US$500m-US$999,9m (20%), US$1b-US$4,9b (30%) en meer dan US$5b (30%).

De CEO Confidence Index is een graadmeter voor de kijk van bestuurders op de macro-economische omstandigheden en bedrijfsprestaties, gebaseerd op data uit de EY-Parthenon CEO Outlook Survey. CEO's gaven hun mening op 15 stellingen op een 5-puntsschaal variërend van “zeer pessimistisch” (0) tot “zeer optimistisch” (100). Deze antwoorden werden geaggregeerd in vijf thematische groepen: sectorgroei, prijzen en inflatie, bedrijfsgroei, talent en investeringen en technologie.  Hogere indexwaarden duiden op een positiever sentiment over de toekomstige toestand van de economie en hun bedrijven. Een index van 100 is volledig optimistisch, 50 is neutraal en 0 is volledig pessimistisch.