EY verwijst naar de wereldwijde organisatie en kan verwijzen naar een of meer van de lidfirma's van Ernst & Young Global Limited, die elk een afzonderlijke juridische entiteit zijn. Ernst & Young Global Limited, een Britse vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, verleent geen diensten aan cliënten.
Bekijk alle resultaten voor
'
'
Er zijn geen resultaten gevonden
Algemeen
Bekijk allesPeople
Bekijk allesRecente zoekopdrachten
Trending
Transformatie van de HR-afdeling
In Workforce
Van de gezondheid en veiligheid van werknemers tot een uitzonderlijke werkervaring, de kaders van HR verschuiven voortdurend. HR-teams moeten van de diensten die HR van oudsher uitvoerde omschakelen naar de nieuwe people services die de functie de komende jaren zullen kenmerken.
Wat EY voor u kan betekenen
Stem uw bedrijfsmodel af op uw visie op dienstverlening
Met de snelle HR/payroll assessmentmethode van EY verzamelt u nuttige inzichten over uw huidige activiteiten, bouwt u mee aan een nieuw people operating model, stelt u de value case op voor de transformatie van de functie en stippelt u de enablement roadmap uit die het proces in goede banen zal leiden.
Pak moeilijke zaken aan voordat ze de planning en kosten beïnvloeden
Met het HR/payroll innovatielab van EY bouwt u Minimal Viable Producten (MVP's) voor nieuwe personeelsdiensten, producten, processen en technologieën. Door iteratieve innovatie, kwaliteits- en ervaringsfeedback worden de MVP's verbeterd en opgeschaald voor wereldwijde inzet.
Ontwerp uw services met uw mensen en koppel ze aan de gewenste bedrijfsresultaten
Met de EY HR/payroll technology transformation suite maakt u uw platform compleet door de hiaten aan te pakken en de vijf elementen die zorgen voor een naadloze digitale ervaring met elkaar te verbinden: service, automatisering, cloud, data & analytics en enablement.
Onze nieuwste inzichten
Hoe AI de toekomst van HR transformeert en de employee experience verbetert
Ontdek hoe EY AI inzet om de employee experience te verbeteren. Lees meer over onze HR-strategie en hoe wij medewerkers versterken.
Is HR-transformatie de schakel tussen waarde en ervaringen?
Ontdek waarom uw toekomstige HR-functie in alle lagen van uw organisatie geïntegreerd zou moeten zijn.