Familiebedrijven

Wij bieden ondersteuning aan u, uw familie, uw bedrijf en uw investeringen, om een waardevollere onderneming te realiseren, disrupties het hoofd te bieden en succesvolle generatieovergangen te bewerkstelligen.

Als vertrouwenspersoon voor 92% van 's werelds grootste 500 familiebedrijven staan we klaar om uw familie-erfenis te versterken.  

Met het EY Family Enterprise DNA Model helpen we familiebedrijven zich te richten op vier strategische factoren voor succes op de lange termijn: bedrijfsgroei, vermogensgroei, generatieoverdracht en stakeholderliquiditeit. Het model is gebaseerd op meer dan 100 jaar ervaring in het werken met familiebedrijven zoals het uwe.  

Onze nieuwste inzichten

Familiebedrijven benaderen hun bedrijfsoverdracht steeds strategischer

Familiebedrijven staan in toenemende mate open voor meerdere opties om de opvolging te organiseren.

Eric Berkhof en Sander de Klerk winnen EY Entrepreneur Of The Year award 2024

Ondernemers die uitblinken door hun prestaties, maatschappelijke verandering en internationale groeiambities.

Bouwstenenrapport: verdere versobering bedrijfsopvolgingsregeling?

In bouwstenenrapport voorgestelde verlaging vrijstelling ondernemingsvermogen brengt mogelijk continuïteit van familiebedrijven in gevaar.



    Royal Swinkels wint EY Family Business Legacy Award

    Royal Swinkels heeft de award gewonnen, omdat het topprioriteit geeft aan continuïteit en het vermogen zichzelf steeds opnieuw uit te vinden. Bekijk ook het interview met CEO Peer Swinkels.



    EY NextGen

    Wereldwijd leiderschapsplatform voor de volgende generatie C-suite en bestuursleden in familiebedrijven en particulier kapitaal.

    Kleurenbanner van de volgende generatie

    Maak je ambities waar met EY Private

    Negentig procent van de klanten van EY is particulier, waardoor wij praktische en waardevolle ervaring hebben.

    Maak uw ambities waar met de adviseurs van de ambitieuzen.


    Neem contact met ons op
    Vond u dit interessant? Neem contact op voor meer informatie.