Royal Swinkels

Dutch Flower Group: digitalisering binnen het familiebedrijf


Data en digitale technologie in een oer-Hollands handelsbedrijf. Wat gaat centraal en wat kan decentraal?


In het kort:

  • Dutch Flower Group is een familiebedrijf dat bestaat uit meer dan 30 gespecialiseerde handelsbedrijven die met elkaar de hele internationale sierteelt bedienen.
  • Digitalisering draagt bij aan verbeterde bedrijfsprocessen, hogere efficiëntie en verlaging van kosten. Daarmee ook aan de kwaliteit van de bloemen en planten, en aan langetermijnbeslissingen met het oog op duurzaamheid.
  • CFO Joost Gietelink streeft ernaar data centraal te beheren en er tegelijkertijd voor te zorgen dat de individuele bedrijven ownership houden van hun kernactiviteiten.

In Aalsmeer, het epicentrum van de Nederlandse handel in bloemen en planten antwoordt Joost Gietelink, CFO van Dutch Flower Group (DFG), kort en bondig op de vraag wat digitalisering betekent voor DFG. “Alles!”

Data en tooling

Kun je iets meer vertellen over waar jij op het digitale vlak mee bezig bent binnen DFG?

“Onze focus ligt op het slimmer gebruikmaken van alle data die binnen DFG beschikbaar zijn. We brengen in kaart welke data onze systemen en technologie produceren en hoe we daar als groep maar ook onze individuele bedrijven ons voordeel mee zouden kunnen doen. DFG is een handelsbedrijf in hart en nieren en gebruik van data en digitale technologie is zeer praktisch.”

“Onze kracht is dat de bedrijven veel vrijheid hebben om te ondernemen, je ziet dat het centraal bundelen van data dan spannend is. Onze bedrijven zijn zelf in meer of mindere mate ook doende te analyseren of met beschikbare data meer kan worden gedaan. Wat je ziet is dat nog veel met behulp van Excel en tools als PowerBI gebeurt, terwijl er natuurlijk slimmere en betere oplossingen voorhanden zijn.”

Waar denk je concreet aan?

“Bij ons is de hele logistieke operatie natuurlijk een zeer kritiek proces. Gebruik van data en robotisering kan niet alleen enorm bijdragen aan verdere verbeteringen in efficiëntie en kosten, maar ook aan de kwaliteit van de bloemen en planten. Bovendien draagt beter inzicht in data bij aan overwogen beslissingen die van belang zijn voor de toekomst rond bijvoorbeeld ESG.”

Heb je het dan over jullie klanten bijvoorbeeld?

“Zeker, ik denk dat de potentie van het gebruik van onze data daar nog heel groot is. Onze klantgroepen verschillen sterk. Een nog beter inzicht in welke producten verschillende klanten willen en wanneer ze dat willen, zal ons enorm helpen de vraag beter te sturen, prijzen nauwkeuriger te stellen en dienstverlening te verbeteren”

“Overigens behoort onze eigen e­commerce omgeving ("Aurora" genaamd, state-of-the-art webshops) tot de top­-10 in Nederland dus op dit terrein scoren wij zonder meer goed. Maar ook daar kunnen we nog beter.”

En wat betreft data in relatie tot jullie leveranciers?

“Ook hier kan een slim gebruik van data significante voordelen opleveren. Het inkoopproces is bijvoorbeeld nog vrij traditioneel: er wordt bijvoorbeeld bij de groothandelsbedrijven te veel inkocht op de maandag. Als we het koopgedrag van onze afnemers beter en slimmer zouden kunnen aansluiten op het inkoopproces, zijn we beter in staat om te voorspellen wat en wanneer we producten het beste kunnen inkopen, ofwel betere voorspellende analyses kunnen maken.”

Langetermijnvisie, maar wel korte lijnen, dat is in de kern wel een kenmerk van ons familiebedrijf.

Compliance

 

Het bedrijfsleven moet in toenemende mate aan allerhande administratieve verplichtingen voldoen, bijvoorbeeld CSRD. Hoe gaat DFG daarmee om?

 

“Wat mij betreft werkt compliance als een katalysator voor het beschikbaar hebben en maken van data. Onze accountants laten hun controles en analyses ook los op big data. Dus er is, los van operationele en commerciële wensen, ook gewoon een compliance noodzaak om van meer en betere data gebruik te maken, die beschikbaar te hebben én inzichtelijk te maken. Voor DFG betekent dit dat we data ook centraal moeten kunnen beheren en er tegelijkertijd voor moeten zorgen dat onze bedrijven volop ownership kunnen houden van hun kernactiviteiten.”

 

Zie jij jezelf als aanjager van verandering in dit opzicht?

 

“Zeker. DFG is een unieke verzameling van zelfstandige bedrijven met een rijke historie. Mijn taak als CFO van DFG is uiteraard om de gezamenlijkheid te bewaken. Het realiseren van de voordelen die te behalen zijn met digitalisering voor elk bedrijf binnen DFG is daarbij heel belangrijk. De concurrentie loopt immers ook hard. Verder nemen complianceverplichtingen fors toe, en ook onze bedrijven verwachten dat we daar als DFG geen steken laten vallen. Als verantwoordelijke CFO is dan het ‘in control zijn’ van de kwaliteit en beheer van data cruciaal.”

 

Glazen bol

Gaat het werken bij DFG veranderen?

 

“Digitalisering is natuurlijk een breed begrip. Niet alles zal morgen anders zijn. Uiteindelijk ben ook ik geen diepte-expert en is het vooral zaak dat onze mensen, inclusief ikzelf, nóg meer digital & data savy worden. Het is niet iets engs maar we moeten wel leren omgaan met deze veranderende wereld waarin alles veel sneller, via digitale snelwegen verloopt. Ons werk, onze banen zullen daardoor veranderen maar als we het goed doen, ontstaan er gezondere ondernemingen en meer werk. Daar ben ik van overtuigd.”

 

Waarin gaat DFG investeren qua digitalisering?

 

“Financieel gaan de grootste investeringen nu nog naar ons ERP-systeem en beheer en onderhoud van onze webshop en misschien 10% is echt toekomstgericht. Dit verschuift naar investeringen in meer technische tooling, het trainen van onze mensen en investeren in nieuwe krachten die DFG weer verder kunnen brengen.”

Digitalisering in een familiebedrijf

Speelt het feit dat DFG een familiebedrijf is en een familiecultuur heeft een rol bij de digitalisering?

“In de kern niet. Digitalisering is voor een groot bedrijf als DFG net zo belangrijk als voor ieder ander bedrijf. Wel is het zo dat er een sterke visie is op prestaties voor de langere termijn. Er wordt dus niet over één nacht ijs gegaan als het gaat om het maken van keuzes die ook van belang zijn voor de lange termijn. Is de keuze eenmaal gemaakt, dan zijn de beslislijnen dusdanig kort dat de uitvoering ook heel snel kan gaan. En dat is in de kern wel een kenmerk van ons familiebedrijf: langetermijnvisie, maar wel korte lijnen.”



Over Joost Gietelink

Peer Swinkels

Joost Gietelink, begon zijn carrière na het afronden van verschillende masters, waaronder Financial Economic Management, bij de Rabobank. Vervolgens was hij werkzaam als M&A-consultant. Gedurende 15 jaar bekleedde Gietelink diverse internationale directiefuncties bij Randstad.

Vervolgens was hij vijf jaar CFO bij Enza Zaden, waar hij verantwoordelijk was voor onder andere finance & accounting en information & digitalisation. In deze rol was hij ook lid van de directie van Enza Zaden. Sinds juni 2022 is hij CFO van Dutch Flower Group.

Dutch Flower Group is een familiebedrijf dat bestaat uit meer dan 30 gespecialiseerde handelsbedrijven die gezamenlijk de hele internationale sierteelt bedienen. Alle afzetkanalen worden bediend met bloemen, boeketten en planten: de importerende groothandel die aan bloemisten levert, de grootschalige retail voor supermarkten, bouwmarkten en tuincentra en online/e­tailers. De individuele bedrijven hebben allemaal hun eigen karakter en cultuur om hun klanten zo goed mogelijk te kunnen bedienen.



Samenvatting

Dutch Flower Group is een unieke verzameling van zelfstandige bedrijven met een rijke historie. Joost Gietelink, CFO van DFG, ziet het als zijn taak om de gezamenlijkheid te bewaken en tegelijkertijd de voordelen die te behalen zijn met digitalisering van elk bedrijf binnen DFG te realiseren.


Over dit artikel

Lees ook

Royal Swinkels, innovatie en de balans tussen familie en bedrijf

Innovatie is essentieel voor de continuïteit. Verankerd in de Swinkels familiecultuur draagt het bij aan de langetermijndoelen van de onderneming. Lees meer.

Bouwen aan de toekomst: De innovatiekracht van Bouwgroep Dijkstra Draisma

Pioniers in duurzaam bouwen, innovatie en wooncomfort sinds 1904.

Evelien Kahn's vastberadenheid maakte van MDV Europe een miljoenenbedrijf

Ontdek hoe Evelien Kahn MDV Europe transformeerde tot een miljoenenbedrijf.