Maarten Lintsen

Maarten is HR director van EY Nederland en is daarmee eindverantwoordelijk voor het in Nederland gevoerde HR beleid. De brede scope van HR is zijn aandachtsgebied. HR Consulting, Reward, Recruitment, Learning & Development, HR Enablement en HR Operations. Sinds 2024 heeft Maarten ook een rol in onze Europese organisatie als eindverantwoordelijk voor Talent Delivery. Hieronder vallen alle digitaliseringsprojecten van de Europese HR agenda.

Maarten volgde een MBA aan Nyenrode en is sinds 2022 werkzaam bij EY.

“Organisatiedoelen bereiken door de wendbaarheid van onze mensen aan te zetten is de voornaamste focus van HR. Wij willen iedereen versterken om de beste versie van zichzelf te zijn. Dan kun je echt waarde toevoegen aan onze organisatie en aan onze klanten. Daarom hebben we de reis van de medewerker centraal gesteld en verbonden aan onze HR missie: Let's empower people to become Extraordinary You. Vier strategische thema's drijven de reis van de medewerker. Leadership & culture, AI empowerment, People Experience en natuurlijk DE&I. Alle onderdelen van HR leveren een bijdrage aan deze belangrijke thema's zodat we samen onze medewerkers echt kunnen versterken.”

Hoe Maarten bijdraagt aan Shape the future with confidence

“Door continue te werken aan het vernieuwen en verbeteren van onze HR strategie. Mijn focus is om het elke dag beter te doen en anderen te inspireren om hierin mee te gaan. Door te focussen op echte samenwerking en wederzijds begrip. Door een sfeer neer te zetten waarin ieders persoonlijke verhaal tot uiting kan komen en we met humor elkaar versterken.”