Corporate Responsibility

De wereldwijde EY-organisatie zet zich als trotse deelnemer van het United Nations Global Compact (UNGC) in voor het bevorderen van de Sustainable Development Goals (SDG's).

Via het EY Ripples-programma besteden EY-mensen hun tijd aan SDG-gerichte projecten, waarbij de gecombineerde vaardigheden, kennis en ervaring van het wereldwijde EY-netwerk worden samengebracht om één gedeelde visie na te streven: tegen 2030 een miljard levens positief beïnvloeden. Tegelijkertijd blijven we onszelf in de wereldwijde EY-organisatie uitdagen om verantwoordelijkheid, inclusiviteit en duurzaamheid dieper te verankeren in alles wat we doen. Dit omvat door wereldwijde toezeggingen om de mensenrechten te handhaven en te bevorderen, en om te innoveren in de richting van een netto nul-toekomst.

Het toezicht op deze toezeggingen is in handen van de EY Corporate Responsibility Governance Council, waarin zowel diverse leden van de EY Global Executive zitting hebben als leiders van alle EY-functies, servicelijnen en geografische gebieden.

Positieve impact op een miljard levens in 2030

Wij vinden dat bedrijven meer moeten doen om duurzame en inclusieve groei te bevorderen. Het EY Ripples-programma, dat in 2018 is gelanceerd met de ambitie om in 2030 een positieve impact te hebben op een miljard levens, omvat ons streven om EY-mensen en -netwerken in te zetten voor het behalen van de SDG's.

De inzet van vaardigheden en ervaring van EY op drie pijlers

Samen met klanten en andere gelijkgestemde organisaties gebruiken EY-mensen hun onderscheidende vaardigheden, kennis en ervaring om positieve verandering teweeg te brengen op drie aandachtsgebieden: het ondersteunen van de volgende generatie werknemers, het werken met impactondernemers en het versnellen van ecologische duurzaamheid. Dit zijn de gebieden waar we geloven dat onze gecombineerde capaciteiten de grootste impact kunnen hebben - waar elke rimpeling die we starten het potentieel heeft om te groeien en samen met anderen golven van verandering te creëren.

Foto credit: Every1Mobile

Met EY Ripples helpen we de toekomstige generatie hun weg op de arbeidsmarkt te vinden, werken we met sociaal ondernemers en ondersteunen we ondernemers initiatieven op het gebied van milieuduurzaamheid. Naarmate meer EY-medewerkers de maatschappelijke waarde leren inzien van de vaardigheden die zij dagelijks gebruiken, raakt het creëren van langetermijnwaarde voor de samenleving dieper verankerd in onze cultuur.

Om de onderling verbonden uitdagingen van klimaatverandering en sociale ongelijkheid aan te pakken, is een systemische verandering nodig. Door onze krachten te bundelen met klanten en andere gelijkgestemde organisaties - waaronder de volgende - in meerdere landen, kunnen we samen bereiken wat geen enkele organisatie alleen zou kunnen bereiken. De groep organisaties waarmee we samenwerken bestaat uit overheidsinstanties, non-profitorganisaties, multinationals en impactinvesteerders, en deze groep groeit voortdurend.

Prijzen en onderscheidingen

Het EY Ripples-programma en de EY-teams krijgen wereldwijd erkenning van klanten en medewerkers voor de impact die ze hebben. Recente prijzen zijn onder andere:

• Finalist voor de 2023 SAP Pinnacle Award voor sociale impact
• Winnaar van de "Corporate Award" Catalyst 2030 Awards 2023
• Finalist voor sociale impact bij de Reuters Responsible Business Awards 2023 
• Finalist voor de categorie vrijwilligerswerk voor werknemers bij de Ragan CSR & Diversity Awards 2023 in Noord- en Zuid-Amerika
• Bekroond met de 2023 "Welkom. Working for Refugee Integration" onderscheiding van de Hoge Commissaris voor de Vluchtelingen van de VN in Italië
• Winnaar van NFTE's 2023 Corporate Volunteer of the Year voor de postsecundaire/alumniprogramma's
• Winnaar van Employee Communications bij de SABRE Asia-Pacific Awards 2023 voor het creëren van rimpelingen van verandering met impactondernemers
• Winnaar van "Global Good Company of the Year - Bronze" en "Educational Excellence - Silver" bij Global Good Awards in 2023
• Winnaar van de Microsoft 2023 Global Sustainability Changemaker Partner of the Year Award
• Winnaar van de 2023 International CSR Excellence Award for Corporate Citizenship
• Finalist voor de 2023 SAP Pinnacle Award voor sociale impact
• Platinum Catalyst Business Commitment badge ontvangen in 2023
• Winnaar van de 2022 SAP Pinnacle Award voor sociale impact
• Winnaar van "Meest invloedrijke zakelijke partner" in de Life Terra Climate Action Awards 2021-2022
• Winnaar van de 2022 Microsoft USA Inclusion Changemaker Award (voor de EY STEM App)
• Winnaar van "Technologie voor Goed - Zilver" bij Global Good Awards in 2022
• Winnaar van "We Excel in Sustainability" op de Chiesi Vendor Day Italië in 2022
• Erkend op de MENTOR National Mentoring Honor Roll in 2022
• Winnaar van 2022 "Best ESG Strategy" Human Resources Online Employee Experience Awards in Hong Kong
• Winnaar van 2022 "Champion of Good" van Singapore National Volunteer And Philanthropy Centre
• Ontving 2022 "Deputy Prime Minister of Economic Affairs" Award van Chosun Media in Korea.
• Winnaar van "Best Social Responsibility Project" in China's 2021 Employer Branding Creativity Awards
• Ontvanger van de Junior Achievement USA Gold US President's Volunteer Service Award voor 2021-2022
• Uitgeroepen tot "JA Best Volunteer Program 2021" door Junior Achievement Italië
• Ontving een 2021 "Social Corporate Contribution Award" van Korea Economic Daily
• Ontving een 2021 "Social Contribution Award" van Chosun Media

Verantwoord werken

Bij EY zijn we ervan overtuigd dat wanneer organisaties hun doelstellingen afstemmen op die van de samenleving, zij op de lange termijn waardevoller en levensvatbaarder zijn. Vanuit die visie gaan wij langetermijnverbintenissen aan, onder meer met betrekking tot het respecteren van de mensenrechten en het innoveren met het oog op een klimaatneutrale toekomst.