Samenvatting
Bij EY zijn we ervan overtuigd dat de rijkdom aan achtergronden en karakteristieken van onze mensen bijdraagt aan een betere (werk)wereld en aan ons succes. We hechten dan ook waarde aan verschillen en inclusiviteit. Hoewel het geen grote en bijzondere stap zou moeten zijn, is inclusiviteit van en een open dialoog over LGBT+ binnen grote organisaties nog altijd niet vanzelfsprekend. Met onze deelname stapten we heel bewust en uitgesproken naar voren met de boodschap naar de maatschappij en onze eigen werknemers dat diversiteit en inclusiviteit positief bijdraagt aan een beter werkende wereld
