4 minuten leestijd 1 augustus 2019

two woman wrapped rainbow flag holding hands

De kracht van diversiteit & inclusiviteit: EY op Pride Amsterdam

4 minuten leestijd 1 augustus 2019

Related topics Diversiteit en inclusiviteit

Upvoten

Toon resources

Met de deelname aan Pride Amsterdam stapte EY heel bewust en uitgesproken naar voren. Wat betekent deelname aan de Pride Amsterdam voor onze collega’s?

Bij EY zijn we ervan overtuigd dat de rijkdom aan achtergronden en karakteristieken van onze mensen bijdraagt aan een betere (werk)wereld en aan ons succes. We hechten dan ook waarde aan verschillen en inclusiviteit. Ons beleid op het gebied van diversiteit en inclusiviteit richt zich op een betere balans tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden, multiculturele talenten, LGBT+ en medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt. We streven ernaar dat iedereen zichzelf kan en mag zijn.

Hoewel het geen grote en bijzondere stap zou moeten zijn, is inclusiviteit van en een open dialoog over LGBT+ binnen grote organisaties nog altijd niet vanzelfsprekend. Deelname aan de Pride Amsterdam 2019 was dan ook een belangrijke en mooie mijlpaal.We gaven hiermee het EY LGBT+ network “Unity” een platform om een groter draagvlak te creeren en meer bekendheid te generen. Met onze deelname stapten we heel bewust en uitgesproken naar voren met de boodschap naar de maatschappij en onze eigen werknemers dat diversiteit en inclusiviteit positief bijdraagt aan een beter werkende wereld.

Wat betekent deelname aan de Pride Amsterdam voor onze collega’s? Bekijk hier het verhaal van Jeroen Breunissen.

Samenvatting

Bij EY zijn we ervan overtuigd dat de rijkdom aan achtergronden en karakteristieken van onze mensen bijdraagt aan een betere (werk)wereld en aan ons succes. We hechten dan ook waarde aan verschillen en inclusiviteit. Hoewel het geen grote en bijzondere stap zou moeten zijn, is inclusiviteit van en een open dialoog over LGBT+ binnen grote organisaties nog altijd niet vanzelfsprekend. Met onze deelname stapten we heel bewust en uitgesproken naar voren met de boodschap naar de maatschappij en onze eigen werknemers dat diversiteit en inclusiviteit positief bijdraagt aan een beter werkende wereld

Over dit artikel

Anita Huijmans

Door Anita Huijmans

EY Nederland Senior Manager & Leader Diversity & Inclusiveness

Gedreven. Doener. Compassievol. Veel mensen willen hun verhaal kwijt, de kunst is goed te luisteren.

Related topics Diversiteit en inclusiviteit

Upvoten

De aanduiding EY verwijst naar de wereldwijde organisatie en mogelijk naar een of meer lidfirma's van Ernst & Young Global Limited (EYG), die elk een afzonderlijke rechtspersoon zijn. EYG is een UK company limited by guarantee en verleent zelf geen diensten aan cliënten. Informatie over hoe EY persoonsgegevens verzamelt en gebruikt en een beschrijving van de rechten die personen hebben onder de wetgeving inzake gegevensbescherming zijn beschikbaar op ey.com/privacy.

EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory

Over EY

EY is wereldwijd toonaangevend op de gebieden assurance, tax, transaction en advisory services. Met de inzichten en de hoogwaardige diensten die wij bieden, dragen wij bij aan het versterken van het vertrouwen in de kapitaalmarkten en economieën overal ter wereld. Wij brengen toonaangevende leiders voort die door samen te werken onze beloften aan al onze stakeholders waarmaken. Daarmee spelen wij een cruciale rol bij het creëren van een beter functionerende wereld voor onze mensen, onze cliënten en de maatschappij.

EYG/OC/FEA no.

ED MMYY

This material has been prepared for general informational purposes only and is not intended to be relied upon as accounting, tax, or other professional advice. Please refer to your advisors for specific advice.

Onderwerpen

Algemeen

Medewerkers

De kracht van diversiteit & inclusiviteit: EY op Pride Amsterdam

Toon resources

Met de deelname aan Pride Amsterdam stapte EY heel bewust en uitgesproken naar voren. Wat betekent deelname aan de Pride Amsterdam voor onze collega’s?

Samenvatting

Welkom bij EY.com