Langetermijnwaarde

Langetermijnwaarde wordt gecreëerd door te focussen op een brede groep stakeholders, met een helder doel voor ogen, om een bedrijf duurzaam in stand te houden.

Tegenwoordig eist de samenleving meer verantwoordelijkheid van de organisaties waarvoor ze werken, waarvan ze kopen en waarin ze investeren. De coronapandemie en de nasleep ervan zetten het gedrag van organisaties meer dan ooit in de spotlights.

Wij verwachten dat kapitaal en talent een overstap maken van organisaties die alleen waarde creëren voor hun stakeholders naar organisaties die waarde creëren voor de lange termijn en voor een bredere groep stakeholders, inclusief medewerkers, consumenten, de samenleving en aandeelhouders.

Organisaties die hun benadering van langetermijnwaarde baseren op een zinvolle purpose, zijn het best in staat in het benutten, demonstreren en meten van de waarde die ze creëren.

Bij EY doen we doorlopend nieuwe kennis op bij het nastreven van onze purpose 'Building a better working world'. We gebruiken ons framework voor de langetermijnwaarde bij het definiëren en meten van onze ambitie en bouwen daarbij voort op ons werk met het Embankment Project for Inclusive Capitalism (EPIC) en de inzichten die we sinds 2018 hebben opgedaan.

Dit maakt ons bij uitstek geschikt om organisaties te helpen bij het definiëren en activeren van hun eigen purpose en het bepalen van de manier waarop ze langetermijnwaarde willen creëren en meten en resultaten willen leveren aan stakeholders.

Direct in uw inbox

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief. 

Aanmelden

Neem contact met ons op

Neem contact met ons op om uw langetermijnwaardestrategie te bespreken.