EY verwijst naar de wereldwijde organisatie en kan verwijzen naar een of meer van de lidfirma's van Ernst & Young Global Limited, die elk een afzonderlijke juridische entiteit zijn. Ernst & Young Global Limited, een Britse vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, verleent geen diensten aan cliënten.
Bekijk alle resultaten voor
'
'
Er zijn geen resultaten gevonden
Algemeen
Bekijk allesPeople
Bekijk allesRecente zoekopdrachten
Trending
Transformatie van de HR-afdeling
In Workforce
Van de gezondheid en veiligheid van werknemers tot een uitzonderlijke werkervaring, de kaders van HR verschuiven voortdurend. HR-teams moeten van de diensten die HR van oudsher uitvoerde omschakelen naar de nieuwe people services die de functie de komende jaren zullen kenmerken.
Wat EY voor u kan betekenen
Stem uw bedrijfsmodel af op uw visie op dienstverlening
Met de snelle HR/payroll assessmentmethode van EY verzamelt u nuttige inzichten over uw huidige activiteiten, bouwt u mee aan een nieuw people operating model, stelt u de value case op voor de transformatie van de functie en stippelt u de enablement roadmap uit die het proces in goede banen zal leiden.
Pak moeilijke zaken aan voordat ze de planning en kosten beïnvloeden
Met het HR/payroll innovatielab van EY bouwt u Minimal Viable Producten (MVP's) voor nieuwe personeelsdiensten, producten, processen en technologieën. Door iteratieve innovatie, kwaliteits- en ervaringsfeedback worden de MVP's verbeterd en opgeschaald voor wereldwijde inzet.
Ontwerp uw services met uw mensen en koppel ze aan de gewenste bedrijfsresultaten
Met de EY HR/payroll technology transformation suite maakt u uw platform compleet door de hiaten aan te pakken en de vijf elementen die zorgen voor een naadloze digitale ervaring met elkaar te verbinden: service, automatisering, cloud, data & analytics en enablement.
Onze nieuwste inzichten
Is HR-transformatie de schakel tussen waarde en ervaringen?
Ontdek waarom uw toekomstige HR-functie in alle lagen van uw organisatie geïntegreerd zou moeten zijn.