Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Rada Ministrów będzie mogła określać limity zatrudnienia cudzoziemców w danej firmie, będą wyższe kary za nielegalne powierzenie pracy obcokrajowcom zapłacą ci, którzy nagminnie łamią prawo, rozszerzony zostanie katalog przypadków, kiedy pracodawca nie otrzyma zgody na zatrudnienie cudzoziemca – to tylko część zmian, jakie przewiduje projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, który ma usprawnić procedury legalizacji powierzania pracy obcokrajowcom.
Rafał Rogala
Ekspert do spraw migracji w People Advisory Services, EY Polska
Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku o sygn. akt II FSK 2703/20 wskazał, że organy skarbowe nie mogą przerzucać odpowiedzialności za ocenę prawną deklarowanych faktów na podatnika. Rolą wnioskującego jest zadeklarować fakty, a organ powinien ocenić tę deklarację pod względem prawnym, nie tylko według przepisów podatkowych. Powinien też dokonać wykładni przepisów licznych ustaw niepodatkowych, o ile ta ocena rzutuje na finalną ocenę podatkową.
Z wyroku WSA w Warszawie o sygn. akt III SA/Wa 150/22 wynika, że w przypadku, gdy spółki komandytowe wydłużyły swój rok obrotowy do 30 kwietnia 2021 r., to przy obliczaniu przychodów dla celów stosowania 9-proc. stawki CIT musiały wziąć pod uwagę ten wydłużony okres. Jeżeli natomiast nie wydłużyły roku obrotowego - mogły brać pod uwagę tylko przychody z 2020 r.
Łukasz Groń
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Podatki Korporacyjne, Senior Manager
Badanie statusu rzeczywistego odbiorcy dywidendy, w celu zastosowania zwolnienia na podstawie art. 22 ust. 4 ustawy o CIT budzi wątpliwości wśród podatników. W niedawnej interpretacji dyrektor KIS ponownie wskazał na obowiązek badania statusu rzeczywistego właściciela odbiorcy dywidendy w celu zastosowania zwolnienia z podatku u źródła. Jednocześnie potwierdził możliwość zastosowania zwolnienia z tego podatku od dywidendy wypłacanej podmiotowi, który występuje w charakterze pośrednika (interpretacja o sygn. 0111-KDIB2-1.4010.128.2022.2.AR).
Dyrektor KIS w interpretacji o sygn. akt 0114-KDIP1-2.4012.273.2022.2.JO wydanej na wniosek spółki, która zgodnie z ustawą o elektromobilności i paliwach alternatywnych działa jako operator ogólnodostępnych stacji ładowania, stwierdził, że VAT od sprzedaży energii elektrycznej niezbędnej do ładowania samochodów elektrycznych i hybrydowych jest należny tu, gdzie znajdują się stacje ładowania.
Wydatki poniesione na odświeżenie wystroju biura, który ma zredukować poziom stresu pracowników i poprawić ich efektywność – w ocenie dyrektora KIS – nie mogą być rozliczone w kosztach podatkowych spółki. Poniesione wydatki w żaden sposób nie warunkują bowiem uzyskania przychodów (interpretacja nr 0111-KDIB1-3.4010.444.2022.1.JG).
Adam Alkadi
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Spółka, która zorganizowała salę zabaw dla dzieci obywateli Ukrainy, którzy uciekli przed wojną, nie może rozliczyć wydatków w kosztach CIT – tak wynika z interpretacji dyrektora KIS o sygn. 0111-KDIB1-3.4010.245.2022.1.MBD. Organ wyjaśnił, że nawet jeśli uznamy dane działania za spełniające kryteria społecznej odpowiedzialności biznesu, to trzeba jeszcze wykazać ich związek z przychodem.
W ostatnich latach kwestia metody ustalenia honorarium autorskiego wzbudzała wiele wątpliwości i była przedmiotem licznych sporów ze skarbówką. Nierzadko sprawy z tym związane były przedmiotem rozstrzygnięć przez sądy administracyjne. Ferowane przez nie wyroki zaczęły utrwalać korzystną dla podatników orzeczniczą linię interpretacyjną.
Obniżka podatku PIT z 17% do 12%, czy likwidacja ulgi dla klasy średniej to jedne z największych zmian przewidzianych w nowelizacji Polskiego Ładu od 1 lipca 2022 r. Eksperci EY sprawdzili, jaki wpływ będą miały zmiany w Polskim Ładzie na wynagrodzenia pracowników (kalkulator: polski ład 2022).
Obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. przepisy Polskiego Ładu wprowadzają bardzo istotne modyfikacje. Zmiany obejmuję między innymi CIT estoński. Jakie? Więcej w artykule.
6 grudnia 2022 r. Prezydent podpisał ustawę implementującą [1] do polskiego porządku prawnego tzw. dyrektywę Omnibus [2]. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2023 r. i wraz z regulacjami zawartymi w tzw. dyrektywie cyfrowej oraz dyrektywie towarowej, stanowić będzie kluczowe narzędzie do ochrony konsumentów.
Do końca 2021 roku członkowie zarządu nie byli objęci obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym, a zatem nie byli obciążani składkami z tego tytułu. Przy wynagradzaniu prokurentów obowiązywały podobne zasady (choć inna była podatkowa klasyfikacja ich przychodów). Zmienił je Polski Ład.
