Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 15 marca 2023 r. o sygn. akt III FSK 1480/22 orzekł, że jeżeli w konkretnym stanie faktycznym stwierdzimy, że substancje występują naturalnie, to nie ma możliwości objęcia ich definicją napoju. W konsekwencji nie ma możliwości zastosowania opłaty od cukru. Jak wskazuje Tomasz Wagner, Doradca Podatkowy i Partner w EY – „Komentowana sprawa to kolejny przykład, jak złudna okazała się prostota przepisów o podatku cukrowym. Pokazuje też, jak nieefektywne mogą być próby naprawiania ich niedoskonałości w drodze wykładni fiskusa. Spór sprowadza się do zasadności obciążenia opłatą napojów ze składników wyłączonych z opodatkowania, w przypadku ich indywidualnej sprzedaży. Wydawać by się mogło naturalne, że taki napój również nie powinien podlegać opodatkowaniu. I choć odmienne stanowisko można by w istocie tłumaczyć wykładnią literalną, to jej efekt zdaje się rażąco odbiegać od wykładni systemowej”.
Pracodawcy powinni dobrać odpowiednie środki techniczne i zawczasu ustalić, jakie działania powinni podejmować pracownicy, a jakich się wystrzegać, aby praca zdalna nie wpłynęła negatywnie na bezpieczeństwo danych. Jak wskazują Michał Włodarczyk, Manager w Kancelarii EY Law oraz Alicja Guzy, Associate w Kancelarii EY Law, „Z pozoru regulacje wprowadzone nowelizacją mogą wydawać się dodatkowym obciążeniem nakładanym na pracodawców. W pewnym zakresie nowe wymogi działają jednak na korzyść pracodawców, którzy po przyjęciu stosownych procedur ochrony danych będą mogli egzekwować ich przestrzeganie. Zmiany, które pracodawcy zobowiązani są wprowadzić w związku z nowelizacją, są także dobrą okazją do aktualizacji już obowiązujących procedur w tym obszarze”.
Jeśli pożyczkodawcy prowadzą działalność gospodarczą w Polsce i są zarejestrowani jako podatnicy VAT, udzielanie przez nich pożyczek na rzecz pożyczkobiorców stanowi odpłatne świadczenie usług, które jest zwolnione z opodatkowania VAT w świetle przedmiotowej ustawy. Nie ma znaczenia częstotliwość i cel nabycia oraz status pożyczkobiorcy (interpretacja indywidualna z 7 marca 2023 r. o sygn. 0111-KDIB3-1.4012.136.2023.1.MSO).
Mimo że pracownicy płacą do ZUS 2,45 proc. swoich zarobków jako składkę chorobową, to w rzeczywistości znaczną część kosztów zwolnień lekarskich pokrywają ze swoich środków pracodawcy. To pracodawcy są zobowiązani płacić wynagrodzenie chorobowe przez 33 dni (a dla osób po 50 roku życia przez 14 dni) w czasie nieobecności pracownika wynikającej z choroby. Łącznie pracodawcy wypłacili w 2022 roku około 11 mld zł. To mniej więcej tyle samo, ile ZUS wydaje na zasiłki chorobowe.
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Ministerstwo Finansów zapowiada projekt zmian dotyczący VAT i akcyzy, zwany Connect+. Nowelizacja zaostrzy przepisy dotyczące monitorowania przewozu towarów. Trudniej będzie zatankować pojazdy budowlane oraz spełnić wymogi dotyczące monitoringu papierosów, paliw czy produktów motoryzacyjnych. Jest to kolejny, po systemie SENT, krok w stronę uszczelnienia systemu podatkowego.
Tomasz Dziadura
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Podatki Pośrednie, Partner
Deweloper, który wypłaca klientom odszkodowanie za opóźnienie w realizacji inwestycji budowlanej, może odliczyć te kwoty od własnego przychodu. Wypłata odszkodowania ma na celu minimalizację ryzyka odstąpienia przez nabywców od umowy. Wiązałoby się z koniecznością wypłacenia im kary umownej, co z kolei pociągałoby za sobą znacznie większe wydatki (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 14 marca 2023 r. o sygn. akt II FSK 2145/20).
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Podatki Korporacyjne, Senior Manager
Rozszerzenie definicji zatrudniania również na przypadki, gdy cudzoziemcom powierza się do wykonania tzw. powtarzające się świadczenia niepieniężne, zakłada projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, który został opracowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Przewiduje też, że na ich wykonywanie trzeba będzie uzyskać zezwolenie na pracę. Projekt został zaakceptowany przez Komitet Rady Ministrów ds. Cyfryzacji i niebawem powinien zostać przyjęty przez rząd.
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, People Advisory Services, Senior Manager
Urzędy skarbowe przygotowały dla podatników ponad 24 mln zeznań rocznych. Znajdują się one w systemie e-Urząd Skarbowy w usłudze Twój e-PIT. Zainteresowani muszą jednak pamiętać, że są to zeznania indywidualne. Jeśli podatnicy chcą rozliczyć się wspólnie z małżonkiem, muszą dokonać zmian w przygotowanych zeznaniach. Wielu osobom może się to opłacać. Dotyczy to małżonków, którzy mają dochody w różnych przedziałach skali. Korzyści są też wtedy, gdy jedno z nich w ogóle nie zarabia albo jego dochody nie przekraczają kwoty wolnej.
Co się zmieni w PIT-2 w 2024 roku? Jak kwota zmniejszająca podatek wpływa na końcowe wynagrodzenie. Kto może z niej skorzystać i jak złożyć oświadczenie PIT-2?
Pokolenie Z (generacja z, gen z) wyróżnia postrzeganie rynku pracy z nowej perspektywy. Co warto wiedzieć o gen Z? Od kiedy zaczyna się pokolenie Z? Milenialsi a pokolenie Z – jakie są różnice?
1 lipca 2022 r. wejdzie w życie Polski Ład 2.0. Poza obniżeniem stawki PIT z 17% do 12% nowelizacja przywróciła możliwość preferencyjnego rozliczenia dla osób samotnie wychowujących dzieci na zasadach, jakie obowiązywały do końca 2021 r.
Koszty uzyskania przychodu pracownika to wydatki, które są niezbędne do osiągnięcia przychodu. Jaki jest limit KUP? Jak wygląda sytuacja w przypadku umowy o pracy i umowy o dzieło?
Pomoc de minimis to pomoc publiczna, którą mogą uzyskać przedsiębiorcy. Trwałym systemem wsparcia przedsiębiorców jest również gwarancja de minimis. Co to jest?
