Taxówka: Przegląd informacji z 13.04.2023

Dyrektywa o sygnalistach (nr 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii) w największych firmach powinna już działać od połowy grudnia 2021 r. W mniejszych – w końcówce obecnego roku. Ustawy wdrażającej te przepisy wciąż nie ma – obecnie jest już szósty projekt tej regulacji, który czeka na akceptację przez rząd. Problem z opóźnieniem w implementacji dyrektywy o ochronie sygnalistów to również widmo kar nakładanych na Polskę z inicjatywy Komisji Europejskiej. Poinformowała ona o skierowaniu do TSUE skargi przeciwko Polsce. Jak zauważa Jarosław Grzegorz, Partner w EY, „Skarga do TSUE wpłynęła 10 marca br., a rząd ma dwa miesiące na odpowiedź. Polsce grożą kary pieniężne”.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. Są to 24 dni pracy oznaczone jako takie w rozkładzie czasu pracy. Nie dokonuje się żadnego ich przeliczania w oparciu o normy dobowe czas pracy, jak też nie następuje obniżenie ich proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Na ich liczbę nie wpływa zatem wymiar etatu czy system czasu pracy, jakimi objęty jest pracownik, jak również liczba godzin zaplanowanych do przepracowania w poszczególnych dniach pracy.

Źródło: Rzeczpospolita

Usługi związane z oprogramowaniem nie polegają jedynie na programowaniu, czyli tworzeniu kodów źródłowych przez programistów. Są to także inne usługi związane z projektowaniem i rozwojem technologii informatycznych dla sieci i systemów komputerowych zaklasyfikowane pod kodem PKWiU 62.01.12.0. Dla takich usług obowiązuje 12-proc. ryczałt od przychodów ewidencjonowanych (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego z 6 kwietnia 2023 r. o sygn. akt III SA/Wa 2632/22).

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Wydatki na alkohol serwowany klientom kasyna nie mogą być kosztem uzyskania przychodu. Spożywanie alkoholu nie przyczynia się bowiem do zakupu usług podatnika. Są to wydatki o charakterze reprezentacyjnym, które wprost zostały wyłączone z kosztów uzyskania przychodów (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 12 kwietnia 2023 r. o sygn. akt II FSK 2469/20).

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Wiceminister Finansów Artur Soboń potwierdził w rozmowie z Polską Agencją Prasową, że prace nad projektem Ordynacji podatkowej są już bardzo zaawansowane. Zapowiedział wiele rozwiązań służących uproszczeniu procedur podatkowych, poprawie relacji między podatnikami oraz organami skarbowymi, a także doprecyzowaniu regulacji, które budzą wątpliwości. Poinformował, że planowane ułatwienia obejmą wszystkich podatników, także przedsiębiorców. Projektowane są też zmiany niekorzystne, jak choćby zwiększenie czasu blokowania rachunków bankowych podatników.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Od 7 kwietnia 2023 r. obowiązują przepisy, które na nowo uregulowały zasady pracy zdalnej. Ryczałty wypłacane przez pracodawców nie są przychodem pracowników, nie trzeba od nich płacić podatku ani odprowadzać składek ubezpieczeniowych. Reguła ta nie wynika jednak z przepisów podatkowych, lecz z Kodeksu pracy. Dodatkowo żaden przepis nie precyzuje dokładnie, w jaki sposób w praktyce pracodawcy powinni kalkulować kwoty ryczałtu. Może to prowadzić do sporu z organami podatkowymi.

Źródło: Prawo.pl

Wkrótce wszystkie firmy w Polsce czeka reforma systemu podatku VAT. Chodzi o Krajowy System e-Faktur, który początkowo miał ruszyć od początku przyszłego roku, jednak rząd postanowił przełożyć jego start na 1 lipca 2024 r. Przedsiębiorcy muszą odpowiednio przygotować swoje systemy do wystawiania i obsług e-faktur, co jest procesem wymagającym czasu. Ponadto przepisy przewidują wiele kar pieniężnych za niestosowanie lub błędne stosowanie systemu. Mimo że sankcje będą obowiązywały od 1 stycznia 2025 r., warto już teraz wiedzieć, kiedy i za co będą grozić oraz na co uważać, aby nie narazić się na ich płacenie.

Źródło: Puls Biznesu