Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
W przypadku świadczenia usług zarządzania i kontroli przez beneficjenta, fundatora albo podmiot powiązany z fundacją powstaje ukryty zysk, który trzeba opodatkować. Aby ukryty zysk nie powstał, fundator musiałby zarządzać fundacją nieodpłatnie. Takie działanie także jednak spowoduje konieczność zapłaty podatku - z tytułu świadczeń nieodpłatnych. Ryzyko wynika z nowo uchwalonych przez Sejm przepisów, które zostały podpisane przez Prezydenta RP.
Od dziś obowiązują znaczące zmiany przepisów Kodeksu pracy wynikające z nowelizacji z 9 marca 2023 r. (Dz.U. poz. 641). Dostosowują one prawo do przepisów dwóch unijnych dyrektyw: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Zmiany dotyczą wielu aspektów prawnych w tym wymiaru urlopów, informowania o warunkach zatrudnienia, zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej, czasu pracy, czy ochrony przed zwolnieniem.
Zobowiązanie podatkowe na podstawie art. 108 ust. 1 VAT nie może stanowić źródła dodatkowych wpływów podatkowych. Powinno jedynie rekompensować ewentualne ich uszczuplenie spowodowane odliczeniem przez odbiorcę faktury. Jest ono zatem uzależnione od tego, czy rzeczywiście doszło do zmniejszenia wpływów podatkowych. Przestrzeganie zasady neutralności jest powinnością organów skarbowych, dlatego ich obowiązkiem jest także wykazanie, że zastosowanie art. 108 ust. 1 ustawy o VAT nie pozostaje z nią w sprzeczności (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku z 29 marca 2023 r. o sygn. akt I SA/Bk 483/22).
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 27 marca 2023 r. o sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.59.2023.2.HJ potwierdził, że zakaz stosowania podatku liniowego ma zastosowanie tylko wtedy, gdy usługi świadczone przez przedsiębiorcę na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy w całości odpowiadają czynnościom wykonywanym na etacie. Wyłącznie częściowa zbieżność wykonywanych czynności nie stanowi przesłanki wyłączającej możliwość opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej 19-proc. stawką podatku.
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Jeśli inwestycje finansowe nie są wyłącznym przedmiotem działalności podatnika, to nie spełnia on przesłanki do specjalnego zwolnienia przewidzianego dla wsparcia innowacyjności. Przepis art. 14 ustawy o innowacyjności przyznaje bowiem preferencję spółce kapitałowej lub spółce komandytowo-akcyjnej, której wyłącznym przedmiotem działalności jest dokonywanie inwestycji finansowych oraz nabywanie lub obejmowanie udziałów w spółkach z o.o. Ulga polega na zwolnieniu z CIT dochodu uzyskanego z tytułu zbycia nabytych w 2016 r. albo w 2017 r. udziałów (akcji) w spółkach. Poprzez mechanizm zwolnienia dochodzi do odroczenia opodatkowania takiego dochodu do momentu jego wypłaty przez spółkę kapitałową wspólnikom (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z 21 marca 2023 r. o sygn. akt I SA/Gd 1350/22).
Jeżeli towary i usługi są kupowane z rabatami przysługującymi posiadaczom Karty Dużej Rodziny, to faktura nie może być wystawiona na przedsiębiorcę, czyli z jego numerem NIP. W takim przypadku przedsiębiorca dokonuje bowiem wydatku na cele osobiste, a nie związane z działalnością gospodarczą (interpretacja indywidualna z 21 kwietnia 2023 r. o sygn. 0115-KDIT1-3.4012.544.2018.13.S.PRM).
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Pracownicy, którzy będą korzystać z nowych uprawnień urlopowych, nie będą podlegali wyłączeniu ze stanu zatrudnienia w firmie. Ma to istotne znaczenia dla ustalania stanu zatrudnienia we wniosku Wn-D przy ubieganiu się o dopłaty do pensji oraz na potrzeby sprawozdawczości. W obu bowiem przypadkach z liczby pracowników wyłącza się określone grupy zatrudnionych, w tym przebywających m.in. na urlopach rodzicielskich czy wychowawczych.
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Ulga termomodernizacyjna przysługuje właścicielom i współwłaścicielom jednorodzinnych budynków mieszkalnych. Mogą oni odliczyć od podstawy opodatkowania wydatki na inwestycje termomodernizacyjne do limitu 53.000 zł. Katalog wydatków, które podlegają uwzględnieniu w ramach powyżej ulgi, został uwzględniony w rozporządzeniu Ministra Inwestycji i Rozwoju z 21 grudnia 2018 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 273). Wskazuje on m.in. na wydatki dotyczące dociepleń przegród budowlanych. Ministerstwo Finansów w objaśnieniach z 30 marca 2023 r. wyjaśnia, że dotyczy to także balkonów i tarasów, jeśli stanowią integralną część budynku.
Po wdrożeniu rozwiązań dotyczących pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracodawcy muszą zmierzyć się z kolejnymi wyzwaniami. Nowe obowiązki dla nich wynikają z nowelizacji Kodeksu pracy, która dostosowuje polskie przepisy do unijnych dyrektyw. Pracownicy zyskają m.in. dodatkowy, pięciodniowy urlop opiekuńczy w ciągu roku. Urlop jest bezpłatny i przysługuje, gdy zajdzie potrzeba zapewnienia osobistej opieki osobie będącej członkiem rodziny lub mieszkającej we wspólnym gospodarstwie domowym, która wymaga wsparcia z poważnych względów medycznych.
Co się zmieni w PIT-2 w 2024 roku? Jak kwota zmniejszająca podatek wpływa na końcowe wynagrodzenie. Kto może z niej skorzystać i jak złożyć oświadczenie PIT-2?
Pokolenie Z (generacja z, gen z) wyróżnia postrzeganie rynku pracy z nowej perspektywy. Co warto wiedzieć o gen Z? Od kiedy zaczyna się pokolenie Z? Milenialsi a pokolenie Z – jakie są różnice?
1 lipca 2022 r. wejdzie w życie Polski Ład 2.0. Poza obniżeniem stawki PIT z 17% do 12% nowelizacja przywróciła możliwość preferencyjnego rozliczenia dla osób samotnie wychowujących dzieci na zasadach, jakie obowiązywały do końca 2021 r.
Koszty uzyskania przychodu pracownika to wydatki, które są niezbędne do osiągnięcia przychodu. Jaki jest limit KUP? Jak wygląda sytuacja w przypadku umowy o pracy i umowy o dzieło?
Pomoc de minimis to pomoc publiczna, którą mogą uzyskać przedsiębiorcy. Trwałym systemem wsparcia przedsiębiorców jest również gwarancja de minimis. Co to jest?
