Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Z badania EY wynika, że większość pracowników (89 proc.) uważa, że wdrażanie nowych technologii jest korzystne dla ich firmy. Jednocześnie według ponad połowy (59 proc.) zarząd i kadra wyższego szczebla decydują się na ich wdrożenie zbyt wolno. Jak podkreśla Artur Miernik, Partner w EY Polska, „Otwartość do tego co nowe powinni przedstawiać przede wszystkim pracownicy wyższego szczebla. To właśnie od nich idzie przykład dla całej firmy, tak ważny w sytuacji, gdy wiele osób obawia się negatywnego wpływu nowoczesnych technologii na ich stanowisko pracy”.
EY Polska, Partner, Lider Zespołu People Consulting
Dnia 15 września 2023 r. wchodzą w życie przepisy, które umożliwią sprzedawcom wystawianie e-paragonów przy użyciu platformy Ministerstwa Finansów. Od 14 września 2023 r. wszyscy zainteresowani mogą pobrać na swój telefon aplikację e-paragony. Dzień później resort ma uruchomić swój HUB paragonowy. Nowe rozwiązanie będzie dobrowolne dla sprzedawców. Podstawą prawną tego rozwiązania jest pakiet SLIM VAT 3 (Dz.U. 2023 poz. 1059).
Komisja Europejska zaproponowała, aby podstawa opodatkowania dochodów, które największe międzynarodowe grupy kapitałowe osiągają w Unii Europejskiej, była konsolidowana według wspólnych zasad. Określony w ten sposób wynik podatkowy byłby następnie przypisywany odpowiednio poszczególnym członkom grupy. Tak wynika z projektu unijnej dyrektywy. Miałby on wejść w życie od początku 2028 r.
Ukryte zyski to świadczenia pieniężne lub niepieniężne wypłacane wspólnikom, udziałowcom, akcjonariuszom (lub podmiotom z nimi powiązanym), w ukrytej formie. Są one objęte estońskim CIT, o ile są przekazywane w związku z prawem do udziału w zysku. Urzędy skarbowe twierdzą przy tym, że przepisy te dotyczą także wszelkich pożyczek i odsetek na rzecz udziałowców, bez względu na to, czy faktycznie są wykonane w związku z prawem do udziału w zysku (przykładowo interpretacja indywidualna z 6 września 2023 r. o sygn. 0111-KDIB2-1.4010.298.2023.1.AS).
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej uznał w interpretacji indywidualnej z 4 września 2023 r. o sygn. 0112-KDWL.4011.38.2023.2.DK, że dbanie o własne zdrowie należy do podstawowych potrzeb człowieka. Podejmowane w tym zakresie wysiłki wynikają nie ze względu na prowadzoną działalność gospodarczą, a mają swe źródło w pierwotnych potrzebach każdej istoty ludzkiej. Uznał więc, że są to wydatki o charakterze osobistym. Inaczej jest, gdy przedsiębiorca nabywa usługi sportowe dla pracowników.
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził w interpretacji indywidualnej z 5 września 2023 r. o sygn. 0112-KDIL2-2.4011.568.2023.1.KP, że profesjonalny fotograf żywności, który samodzielnie przygotowuje potrawy, by następnie robić im zdjęcia, może odliczyć od przychodu wydatki poniesione na zakup produktów spożywczych służących do sporządzenia posiłków. W takim przypadku zakup posiłków nie stanowi wydatku osobistego, gdyż generuje firmowe przychody.
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Osoby o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności zatrudnione w zakładzie aktywności zawodowej nie będą obowiązkowo odbywać zajęć rehabilitacyjnych. Wezmą w nich udział tylko wtedy, gdy złożą wniosek w tej sprawie. Dodatkowo rozszerzony zostanie katalog wydatków, jakie mogą być dokonywane z zakładowego funduszu aktywności. Takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz.U. z 2021 r. poz. 1934).
Przedsiębiorcy mogą korzystać z 60 kursów e-learningowych dostępnych za darmo w bazie Akademii Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Ta platforma szkoleniowa pomaga szefom MŚP i ich pracownikom podnosić kwalifikacje zawodowe. Z bezpłatnych kursów korzystają też studenci i nauczyciele akademiccy. Kursy oferowane przez PARP można rozpocząć w każdym momencie.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał w decyzji o sygn. DI/200000/43/793/2023, że darowaną pracownikowi wartość zwrotu świadczenia przyznanego w związku z podnoszeniem przez niego kwalifikacji zawodowych należy wliczyć do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Takie umorzenie generuje bowiem przychód ze stosunku pracy.
