Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Ministerstwo Finansów wskazuje, że wszystkie sprawy dotyczące obsługi podatkowych grup kapitałowych są załatwiane przez Naczelnika Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie. Wykładnia taka jest jednak sprzeczna z art. 1a ust. 4 ustawy o CIT, który wskazuje, że właściwy jest naczelnik urzędu skarbowego spółki dominującej.
Naczelny Sąd Administracyjny w postanowieniu z 30 października 2023 r. o sygn. akt III FPS 2/23 odmówił wydania uchwały na temat zakresu odpowiedzialności byłego członka zarządu za długi podatkowe niewypłacalnej spółki. Sąd uznał, że pytanie nie zostało odpowiednio sformułowane, w związku z czym ewentualna odpowiedź nie mogłaby być zastosowana w każdej podobnej sprawie.
Skargi na wiążące informacje: stawkowe, akcyzowe, taryfowe oraz o pochodzeniu, będzie rozpatrywał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu. Tak wynika z opublikowanego rozporządzenia Prezydenta RP z 24 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przekazania rozpoznawania innym wojewódzkim sądom administracyjnym niektórych spraw z zakresu działania dyrektora KIS, prezesa ZUS oraz prezesa KRUS (Dz.U. poz. 2346).
Łukasz Groń
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Podatki
Korporacyjne, Senior Manager
Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu orzekł w wyroku z 19 października 2023 r. o sygn. akt I SA/Wr 931/22, że jeżeli gmina chce wybrać inny sposób liczenia prewspółczynnika w VAT niż ten, który wynika z rozporządzenia, to musi wykazać, że najbardziej odpowiada on specyfice wykonywanej przez nią działalności i dokonywanych przez nią zakupów.
Zgodnie z art. 132 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, podmioty świadczące usługę będącą reklamą napojów alkoholowych wnoszą na wyodrębniony rachunek, utworzony w tym celu przez ministra właściwego do spraw kultury fizycznej, opłatę w wysokości 10 proc. podstawy opodatkowania podatkiem VAT wynikającej z tej usługi. Urzędy skarbowe domagają się jednak opłaty także od sprzedawców detalicznych, którzy posiadają parasol lub lodówkę z logo producenta piwa.
Od 15 września obowiązują nowe przepisy Kodeksu spółek handlowych. Dotyczą one transgranicznych reorganizacji spółek prawa, czyli połączeń, podziałów oraz przekształceń. Ponadto wprowadzają nową procedurę reorganizacji działalności, jaką jest podział przez wyodrębnienie oraz dopuszczają reorganizację spółki komandytowo-akcyjnej. Szef Krajowej Administracji Skarbowej będzie opiniował powyższe czynności pod kątem ryzyka nadużyć i unikania opodatkowania.
Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą zapłaciły składkę zdrowotną za 2022 rok w kwocie o ponad 2 mld zł wyższej niż powinny zapłacić. Jednocześnie przedsiębiorcy mieli prawie 1 mld zł składki do dopłaty. Oznacza to, że konstrukcja przepisów dotyczących składki zdrowotnej nie jest precyzyjna i powinna ulec zmianie, w celu zniwelowania zarówno nadpłat, jak i niedopłat składki.
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Komisja Europejska ma gotowy projekt dyrektywy, której celem jest skasowanie nierówności między krajami w zakresie podatku dochodowego od przedsiębiorstw i uniemożliwienie dużym międzynarodowym korporacjom przerzucania dochodów w celu optymalizacji podatkowej. Celem jest ochrona krajowych budżetów, które obecnie mocno tracą z powodu zbytniej konkurencyjności systemów podatkowych. Jeżeli dyrektywa wejdzie w życie, wszystkie spółki kapitałowe o rocznych obrotach na poziomie co najmniej 750 mln euro będą płacić minimum 15-procentowy podatek dochodowy.
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Zespół Cen Transferowych, Partner
Pracodawca ma obowiązek zawarcia, w imieniu i na rzecz pracownika, umowy o prowadzenie PPK nie później niż do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynęły trzy miesiące (90 dni) zatrudnienia. Wpłaty do PPK należy obliczać i pobierać poczynając od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi po powstaniu uczestnictwa w PPK. Niedopełnienie obowiązku zawarcia w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK w przewidzianym terminie jest wykroczeniem.
