EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoPeople
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
W najnowszym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2022. Dobre praktyki” znalazły się inicjatyw EY z wielu obszarów m.in. zarządzania różnorodnością, wolontariatu pracowniczego, wsparcia edukacji dzieci i młodzieży, ochrony środowiska naturalnego.
Z inicjatyw EY na rzecz budowania różnorodności i inkluzywności opisane zostało EY Neurodiversity Center of Excellence, w ramach którego firma podejmuje szereg działań na rzecz zatrudnienia i dostosowywania warunków pracy do potrzeb osób neuroróżnorodnych. Docenione zostało również partnerstwo EY przy programie mentoringowym Fundacji Liderek Biznesu, największej tego typu crossbiznesowej inicjatywie w Polsce. Więcej o działaniach EY z obszaru Diversity, equity and inclusion, m.in. o programie „Poziom wyżej bez barier” na rzecz wsparcia pracowników z niepełnosprawnościami można przeczytać tutaj.
W raporcie nie mogło zabraknąć również projektów z obszaru wsparcia Ukrainy. Na rzecz pomocy uchodźcom z Ukrainy EY, Fundacja EY i EY GDS Poland przeznaczyli w 2022 ponad 2 mln zł oraz ponad 6 000 godzin pracy. Wolontariusze z EY angażowali się w liczne inicjatywy, a w pierwszych tygodniach wojny można było ich spotkań nawet w punktach recepcyjnych na granicy. Działania w ramach wolontariatu pracowniczego są stałym elementem kultury organizacyjnej EY. Z wieloletnich inicjatyw EY w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu opisany został program EY Volunteers Challenge. W jego ramach pracownicy mogą zgłaszać własne projekty pomocowe i otrzymują od firmy finansowe wsparcie na ich realizację. Więcej o działaniach wolontariackich w EY można przeczytać tutaj.
Chcemy pozytywnie oddziaływać na otoczenie wokół nas angażując się w wieloletnie programy, które umożliwiają nam długoterminowe wsparcie. Reagujemy równocześnie na bieżące potrzeby i uruchamiamy nowe projekty, wśród których najważniejszym jest pomoc dla uchodźców z Ukrainy. Cieszę się, że nasi pracownicy chętnie angażują się w tego typu projekty i przez to jako firma wnosimy wartość w otaczający nas świat zgodnie z misją EY „Building a Better Working World
Wiele praktyk EY, opisanych w najnowszej publikacji, poświęconych było wsparciu dzieci i młodzieży, szczególnie w obszarze edukacji. Jak co roku w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu wyróżniona została działalność Fundacji EY, która kompleksowo wspiera rozwój i edukację dzieci i młodzieży z rodzin zastępczych, zwiększając ich szanse na lepszą przyszłość.
Wyróżnione zostały także inicjatywy EY GDS Polska, między innymi projekty rozwojowe i edukacyjne, takie jak: stworzenie książki dla dzieci, która uczy czym jest wiedza i jak się nią dzielić, programy mentoringowe dla NGOs, nauczycieli oraz lokalnych przedsiębiorców, oraz inicjatywy mające na celu zwiększenie świadomości na temat jakości powietrza.
- Jestem niezmiernie dumny, że pracownicy EY GDS angażują się w działania wolontaryjne na rzecz problemów lokalnych i globalnych, co stanowi siłę napędową naszej organizacji. Dzięki zróżnicowanym kompetencjom i doświadczeniu naszych ludzi, jesteśmy w stanie włączać się w różne obszary działań, w tym te związane z zrównoważonym rozwojem, edukacją, relacjami z lokalnymi społecznościami oraz instytucjami charytatywnymi. Energia, wrażliwość, aktywność i umiejętności pracy zespołowej naszych wolontariuszy oddają prawdziwy duch organizacji EY GDS.
- komentuje Dominik Woźniak, szef EY Global Delivery Services Poland.
Zaangażowanie w projekty ekologiczne to istotna część działań społecznych podejmowanych przez EY. W zestawieniu wyróżniony został projekt sadzenia drzew przez EY GDS Polska - w całym roku 2022 wolontariusze zasadzili ich ponad 9350 w lasach beskidzkich oraz sudeckich. Za to niezwykłe osiągnięcie EY GDS został uhonorowany przez start-up ekolgiczny Dotlenieni.org nagrodą Global Green Business Award. Jest to wyróżnienie przyznawane firmom za posadzenie minimum 1 tysiąca drzew rocznie. Firma EY GDS przekroczyła ten wymóg prawie 10-cio krotnie. Zaś w tym roku EY w ramach projektu „Gra o klimat” zrealizuje 10 proekologicznych projektów, zgłoszonych i wybranych przez pracowników.
Stałym obszarem działań EY są projekty na rzecz wsparcia przedsiębiorców. EY dzieli się bezpłatnie wiedzą przygotowując co roku dziesiątki raportów i przewodników oraz realizując otwarte spotkania i webcasty. W działania te wpisuje się również konkurs EY Przedsiębiorca Roku, który miał w tym roku w Polsce swoją 20. edycję, oraz program EYnovation, wspierający w rozwoju innowacyjne startupy. W tegorocznej edycji raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu opisany został program Mentoring Przedsiębiorców realizowany przez EY GDS Polska. Przez dwa miesiące mentorzy biznesowi analizowali obecną sytuację w organizacji, doradzali, prowadzili szkolenia i budowali relacje z mentee w celu opracowania konkretnego rozwiązania.
Raport Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2022. Dobre praktyki" można znaleźć na stronie Forum.
Do raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu można zgłosić maksymalnie 10 praktyk z danej firmy. Więcej o działaniach z obszaru CSR w EY Polska można dodatkowo przeczytać tutaj.
Bezpośrednio na maila
Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY
Podsumowanie
Działalność Fundacji EY, konkurs wspierający wolontariat pracowniczy EY Volunteers Challenge czy akcja sadzenia drzew to tylko część projektów społecznych zrealizowanych przez EY Polska oraz EY Global Delivery Services Poland, które zostały opisane w najnowszym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu.