Mångfald och inkludering ger tillväxt

Förmågan att dra nytta av och lära sig från olika perspektiv är avgörande för våra leveranser till kunder.

Mångfald handlar om olikheter. På EY har vi en bred syn på olikheter, som omfattar nationalitet, bakgrund, utbildning, kön, etnicitet, generation, ålder, arbets- och tankestil, religiös bakgrund, sexuell läggning, förmågor, erfarenheter och tekniska färdigheter. Det finns också skillnader beroende på geografi, service line, sektor och funktion.

Inkludering handlar om att dra nytta av dessa skillnader för att uppnå bättre affärsresultat. Det handlar om att skapa en miljö där EY:s medarbetare känner sig uppskattade - där de känner att de hör hemma och bidrar med sitt bästa i varje möte.

Vi tror att endast de mest högpresterande teamen som maximerar kraften i olika perspektiv och bakgrunder kommer att lyckas i den snabbt föränderliga miljö som globaliseringen medför. Dessa team är både mångsidiga och inkluderande och kan bjuda in och lära sig av andra perspektiv. Vår förmåga att integrera olika synsätt i våra tankesätt, beteenden och verksamheter är grundläggande för att driva innovation, bygga starka relationer och leverera de bästa lösningarna till våra kunder.

Det är viktigare än någonsin för organisationer att skapa en miljö där medarbetarna känner att de hör hemma samtidigt som de firar och erkänner det unika. Det är grundläggande för att skapa en inkluderande miljö där alla kan trivas och där relationer och innovation kan blomstra.

Janet Truncale, EY Global Chair and CEO, säger: "Mångfald, rättvisa och inkludering är avgörande för att vi ska kunna forma vår framtid med tillförsikt och bygga en bättre arbetsvärld. Olika åsikter och kompetenser leder till de bästa lösningarna för EY:s kunder och EY:s organisation. Vi får inte dessa olika åsikter och färdigheter genom att sammanföra människor som ser ut, tänker och agerar på samma sätt eller som har liknande livserfarenheter. Vi är fast beslutna att bygga högpresterande team med hjälp av mångfald och att erbjuda rättvisa tillväxtmöjligheter för våra medarbetare runt om i världen."