Karriär på EY
Vi för samman exceptionella människor, som du, för att skapa en bättre arbetsvärld.
Vi är teknikspecialister och botbyggare. Förändringsförespråkare och cyberguruer. Resultatförbättrare och problemlösare. Datavetare och tillväxthackare. Riskhanterare och förtroendeskapare. Vi representerar 284 000 globala perspektiv och är redo att ta emot ditt. Här på EY bygger du något som varar. Du kommer att utveckla dina färdigheter och bredda ditt sätt att tänka. Du kommer att använda din intelligens och kreativitet för att hantera de mest avgörande och komplexa frågor som företag, myndigheter och samhälle står inför i dag.
Är du nyfiken på en framtid som revisor?
Ta chansen och sök till vårt uppskattade program Talent Training 2021.
Läs mer och ansök direkt!
Dina möjligheter hos oss
Du kan ställa bättre frågor för att få bättre svar. Du kan inspirera till förändring och öppna dörrar. Du kan lära dig och leda andra. Du kan vara den bästa versionen av dig själv genom att hjälpa till att skapa en bättre arbetsvärld. Utforska vad som är möjligt inom EY:s team och tjänsteutbud.
Att arbeta på EY
Du kommer att känna dig utmanad och motiverad varje dag. Du får tillgång till rätt stöd närhelst du behöver det. Du bygger relationer och känner dig belönad för allt ditt arbete. Här på EY är sättet vi arbetar på tillsammans lika viktigt som det arbete vi faktiskt gör tillsammans.
Bli en av oss
Arbeta med det du älskar. Bli inspirerad av nya möjligheter. Oavsett om du är en erfaren yrkesperson som letar efter din nästa utmaning eller en student med drömmar om att forma framtiden, så hjälper vi dig att påverka redan från första dagen hos oss.
Varför EY?
Vårt syfte är Building a better working world.
De kunskaper och kvalitetstjänster vi tillhandahåller skapar förtroende på kapitalmarknader och i ekonomier världen över. Vi utvecklar enastående ledare som samarbetar för att infria våra löften till alla våra intressenter. Detta är endast några skäl till att börja jobba hos oss för att hjälpa till att uppfylla vårt syfte och skapa positiva förändringar.
Vi för samman olika idéer, bakgrunder och tankesätt
Idéer är inte bundna av gränser – och det är inte vi heller. Om vi sammanför olika perspektiv, kunskaper och upplevelser så vet vi att vi skapar en mer inkluderande miljö för EY-anställda.
Förändring genomsyrar allt vi gör
Det är därför vi har skapat ett Global Innovation-team som leds av Jeff Wong, Global Chief Innovation Officer. Teamet fokuserar på att förstå de externa krafter som förändrar vår värld och hur man gör saker annorlunda om 6 månader, 3 år, 10 år – och ännu längre fram i tiden.
Lär dig mer om hur innovation inom EY kan påverka din karriär
Vi investerar i teknik för att göra ett mer meningsfullt arbete
Robotar blir allt vanligare, särskilt här på EY. Bara i år har vi skapat 1 300 botar till kunder och 700 botar åt oss själva. Dessa 700 har redan besparat oss 2,1 miljoner timmar av repetitiva uppgifter. Fler än 20 000 data- och analysexperter är anställda, bland dem över 2 000 datavetare. Och det här är bara början. Vi planerar att investera en miljard dollar i nya tekniklösningar, kundtjänster och innovation under de kommande två åren.
Vi investerar i din utveckling
Under detta år genomgick EY:s personal 13 miljoner timmars formell utbildning. Vi spenderade mer än 500 miljoner dollar på utbildning, kompletterat med coachning, för att personer som du själv ska utvecklas på rätt sätt och få nyttiga arbetslivserfarenheter.
Upptäck hur du kan göra din egen karriär personligt anpassad
Vi har spännande arbetsuppgifter som verkligen gör avtryck
Att tillhandahålla livsviktiga cancerbehandlingar till patienter. Att hjälpa Marocko driva på tillväxten genom hållbar energi. Att använda blockchain för att hantera risker till havs på ett effektivt sätt. Att använda dataanalys för att anpassa kundupplevelser. EY-anställda löser kundernas svåraste problem.
EY påverkar. Hur kommer du att påverka?
EY-alumner
1 000 000runt om i världen
Investeringar i formell utbildning
530 miljoner dollarunder räkenskapsåret 2019
Tid som ägnats åt projekt inom corporate responsibility
745 000 timmarunder räkenskapsåret 2019
Mobilitetsuppdrag
3 500genomförda under räkenskapsåret 2018
Jag är mycket stolt över de människor vi har lyckats rekrytera till EY. Samtidigt som de får en spännande karriär inom EY och hjälper oss att bygga "a better working world", bidrar de också till att deras kollegor får exceptionella erfarenheter. Något som varar livet ut!
Bjørn Vihøvde
Nordic Talent Leader
Nästa
