Karriärmöjligheter för nyutexaminerade

Aldrig tidigare har vårt behov av nya talanger med mångfaldiga bakgrunder varit större! Med medarbetare med olika erfarenheter, personligheter och kompetenser skapar vi förutsättning för att hjälpa våra kunder på bästa möjliga sätt. Vi välkomnar alltid förändring och använder nya verktyg och tekniker för att säkra framtiden för våra medarbetare och EY som företag. Hos oss ligger karriär- och utvecklingsmöjligheter alltid i fokus, här finns en mängd olika kurser som hjälper dig att specificera din karriär i den riktning du själv önskar.

Vår företagskultur bygger på laganda, engagemang och relationer. Att våra medarbetare trivs på jobbet är avgörande för alla företagets framgångar. Som medarbetare hos oss kan du ta del av sociala aktiviteter både på och efter arbetstid. För att redan från start känna dig välkommen och lära känna personer från olika avdelningar kommer du få en egen Buddy, som vi kallar det. En kollega som hjälper dig hitta din egna plats på EY.

Vårat huvudsyfte, Building a better working world genomsyrar allt vi gör på EY. Vi väljer kunder, projekt och arbetssätt utifrån vårt syfte för att tillsammans kunna bidra till att affärsvärlden och arbetslivet fungerar bättre. Du, tillsammans med nyfikna och engagerade kollegor, spelar en otroligt stor roll för våra kunder. Du, tillsammans med teknologer, ekonomer, ingenjörer, psykologer, statsvetare och mycket mer, kommer kunna göra skillnad. Hos oss kan du finslipa kunskaper, utveckla nya kompetenser och nätverk, forma din karriär och sist men inte minst- vara på en arbetsplats där vi har roligt på jobbet.

Lediga jobb inom:

Assurance | Consulting | Strategy and Transaction och EY-Parthenon | Tax & Law

Läs mer om vår rekryteringsprocess

Vill du söka jobb på EY?

Kul att du är intresserad av att jobba med oss! Så här ser vägen till en karriär på EY ut – steg för steg.

1. Klicka på en av länkarna ovan. Då kommer du till ansökningsformuläret för den tjänst du är intresserad av.
2. Tryck på Sök och fyll i din ansökan.
3. Kort efter att du har skickat in din ansökan får du ett mejl med en inbjudan om att genomföra våra spelbaserade tester. Testerna mäter din mentala rörlighet, numeriska förmåga och problemlösning. Det kommer att finnas en deadline för att slutföra testuppgifterna.
4. Vi utvärderar din ansökan baserat på allt du hittills har delat med oss.
5. Om din ansökan uppfyller våra krav kallar vi dig till en första intervjuomgång.
6. Om du går vidare från din första intervju kan det bli aktuellt med ytterligare intervjuer. Exakt hur intervjuprocessen ser ut beror på affärsområde och roll.
7. Om du lyckas ta dig igenom hela intervjuprocessen och känner att EY är rätt arbetsgivare för dig kommer du att få ett formellt erbjudande om anställning hos oss.
8. När du accepterar ett erbjudande från oss kommer du att ingå i vårt onboarding-program. Där kopplas du ihop med en av våra juniora medarbetare som följer dig fram till jobbstart och svarar på dina eventuella frågor.

Vi strävar efter att ge alla sökande en så bra kandidatupplevelse som möjligt. Dina intervjuer kan vara en kombination av digitala och fysiska intervjuer. En anställningsintervju är en ömsesidig process. Vi vill lära känna dig som person och samtidigt ge dig möjligheten att ta reda på om EY är rätt plats för dig och din fortsatta karriär.

Lycka till!