Resenär med en ryggsäck på en flygplats

Ett steg närmare en lagstadgad definition av stadigvarande vistelse

Relaterade ämnen

Regeringen har nu gått vidare med förslaget om att införa en lagstadgad definition av begreppet stadigvarande vistelse.

Relaterad artikel

Äntligen en definition av stadigvarande vistelse i Sverige

Regeringen föreslår att begreppet stadigvarande vistelse ska ges en lagstadgad definition. Ändringen föreslås träda i kraft 1 januari 2027.

För några månader sedan kunde vi äntligen rapportera att det kommit en lagrådsremiss i vilken det föreslogs att begreppet stadigvarande vistelse ska ges en uttrycklig definition i inkomstskattelagen. Nu har regeringen gått vidare med förslaget genom att överlämna en proposition till riksdagen. Förslaget är i allt väsentligt oförändrat jämfört med tidigare, men med vissa språkliga justeringar efter Lagrådets yttrande.

 

Bakgrund

En fysisk person som stadigvarande vistas i Sverige anses normalt sett vara obegränsat skattskyldig här, vilket innebär att personen är skattskyldig för alla sina inkomster i Sverige och från utlandet. I dag finns dock ingen definition av begreppet stadigvarande vistelse i inkomstskattelagen. Var gränsen går har i stället fått avgöras från fall till fall, vilket länge gjort det svårt att på förhand förutse de skattemässiga konsekvenserna av att vistas i Sverige.

 

Den nya definitionen

Propositionen innebär att en ny paragraf, 3 kap. 3 a §, införs i inkomstskattelagen. Definitionen bygger på antalet vistelsedagar per kalenderår och innehåller två regler:
 

  • Huvudregeln: Med stadigvarande vistelse ska avses vistelse som under ett kalenderår omfattar fler än 160 vistelsedagar.
  • Kompletteringsregeln: Stadigvarande vistelse föreligger även om antalet vistelsedagar uppgår till fler än 120, om antalet vistelsedagar även under det närmast föregående kalenderåret översteg 120.


Som vistelsedagar räknas bara dagar förenade med dygnsvila. Det innebär att såväl ankomstdagen som avresedagen räknas som vistelsedagar, så länge personen inte anländer och reser samma dag. Dagpendlare som inte övernattar i Sverige påverkas alltså inte av den nya definitionen.

 

Vad gäller vistelsens utsträckning i tid gäller att om förutsättningarna för stadigvarande vistelse är uppfyllda endast under ett kalenderår ska vistelsen anses vara stadigvarande från och med den första vistelsedagen till och med den sista vistelsedagen under året. Om förutsättningarna uppfylls under två eller flera kalenderår i följd ska vistelsen i stället anses stadigvarande från och med den första vistelsedagen det första året till och med den sista vistelsedagen det sista året.

Den nya definitionen gäller vid tillämpning av samtliga bestämmelser i inkomstskattelagen där begreppet förekommer – bland annat vid prövning av väsentlig anknytning, rätt till expertskatt samt skattskyldighet för vissa kapitalvinster.

Ikraftträdande

Lagändringarna träder i kraft den 1 januari 2027. Äldre bestämmelser gäller fortfarande vid bedömningen av om en vistelse har varit stadigvarande under tid före ikraftträdandet, vilket innebär att 2027 är det första kalenderår som den nya definitionen kan tillämpas på.

Det kan därtill noteras att SINK-skatten sänks från 22,5 till 20 procent samma datum, varför de båda förändringarna bör beaktas samlat vid planering för utomlands bosatt personal.

Kommentar

Trots att det funnits omfattande domstolspraxis på området har det kunnat vara svårt att avgöra om stadigvarande vistelse förelegat, även i situationer där de faktiska omständigheterna stått klara. Den nya ordningen löser detta problem genom att det kommer räcka att räkna faktiska vistelsedagar, oavsett hur de fördelar sig över beräkningsperioden, och någon uppskattning av om ett avbrott är tillfälligt eller inte behöver inte längre göras. Sammantaget är det ett välkommet och välbalanserat förslag som prioriterar tydlighet och förutsägbarhet som nu överlämnas till riksdagen.

Kontakta oss om du har frågor om hur de nya reglerna kan påverka din situation eller dina anställda.

Författare

  • Andreas Bråthe – Partner – People Advisory Services – 073-397 24 33
  • Eva Ahlin – Director – People Advisory Services – 073-055 87 11
  • Lina Persson – Knowledge Manager – Tax & Law – 073-204 74 01

Summering 

EY Tax & Law har kompetens och erfarenhet inom samtliga skatteområden, men även i invandringsfrågor och inom juridik såsom arbetsrätt, fastighetsrätt, bolagsrätt och företagsöverlåtelser. Registrera dig här om du vill prenumerera på våra nyhetsartiklar.

Om artikeln