Mångfald, kultur och din karriär
Idéer hindras inte av geografiska gränser, ras, ålder, utbildningsbakgrund, kön eller förmåga – och det gör inte vi heller. Vem du än är värdesätter vi dig och ditt unika perspektiv.
Företagsansvar
Från mentorskap som får unga människor att utveckla de tankesätt och färdigheter de behöver mest för att anpassa sig och trivas i en föränderlig värld, till att hjälpa entreprenörer att skapa innovativa affärsmodeller för att hantera sociala skillnader. Hos oss på EY har du chansen att använda din kunskap och dina erfarenheter för att möta några av de största sociala utmaningarna i vår tid.
Innovationsdrivna karriärer
Arbeta med nya teknik. Sök nya möjligheter. Utmana dig själv varje dag. Vår innovationskultur på EY innebär att vi välkomnar förändringar i allt vi gör – från att tillämpa ny teknik till att förbättra befintliga processer. Du kommer att få utlopp för alla dina starka idéer och utnyttja din fulla potential tillsammans med oss.
Våra medarbetares berättelser
Våra medarbetare gör oss till dem vi är. De erfarenheter och den påverkan de har haft spänner över gränser, branscher och kulturer.
Vad vi erbjuder
Personlig karriärutveckling
Med energi, drivkraft och fantasi finns det ingen gräns för vad du kan uppnå i din karriär. När du växer och utvecklas hos oss kommer du upptäcka möjligheter och anpassa din karriärresa så att den är lika unik som du är.
Flexibilitet och rörlighet
Karriärer förändras. Teknik och automatisering förändrar hur vi jobbar idag. Kombinera globala möjligheter med ett flexibelt arbetssätt eftersom vi är bäst när du är bäst.
Förmåner
När du trivs, trivs vi. EY-förmånspaketet går längre än att fokusera på ditt fysiska, emotionella, ekonomiska och sociala välbefinnande.
Din rekryterare kan prata med dig om våra förmåner.
EY-alumner
Hör inspirerande berättelser och erfarenheter från våra alumner. Upptäck vad de lärde sig hos oss, deras karriärvägar och viktigast av allt; deras fortsatta karriär efter EY.
Vår medarbetarkultur är grunden för vår framgång. Vi investerar stort i att rekrytera personer med rätt inställning till samarbete och stimulerar till en inkluderande kultur där våra medarbeter känner tillhörighet, oavsett bakgrund och skillnader i personlighet. Vi vill att alla på EY känner att de kan vara sig själva och kan inspireras av sina kollegors olikheter.
Bjørn Vihøvde
Nordic Talent Leader
Tidigare
Nästa