Vad du kan arbeta med hos oss

Nej. På EY arbetar människor med många olika utbildningsbakgrunder och erfarenheter. 

Våra medarbetare har exempelvis studerat:

• Ekonomi och finans
• Juridik
• Teknik, IT och data
• Samhällsvetenskapliga ämnen
• Humaniora 

Det viktigaste är inte att du har läst ett specifikt program, utan att du är nyfiken, vill utvecklas och trivs med att lösa problem tillsammans med andra. 

Många roller innehåller dessutom utbildning och stöd som hjälper dig att bygga den specialistkompetens som behövs i arbetet.

Ja. På EY finns goda möjligheter att utvecklas i takt med att dina intressen och ambitioner förändras. 

Många medarbetare väljer med tiden att: 

• Fördjupa sig inom ett specialistområde
• Arbeta mot nya branscher eller typer av uppdrag
• Utveckla nya kompetenser genom utbildning och praktisk erfarenhet
• Byta team eller kompetensområde 

Det finns ingen förutbestämd väg som alla förväntas följa. I stället uppmuntrar vi dig att utforska nya möjligheter och forma en karriär och en framtid som passar dig och dina mål.

På EY söker vi människor som är nyfikna, drivna och vill fortsätta utvecklas. Du behöver inte ha alla svar från början, men du behöver vara beredd att ställa frågor, lära dig nytt och ta tillvara på möjligheter när de dyker upp. 

Många av våra medarbetare kännetecknas av:

• Initiativförmåga och ansvarstagande
• Analytiskt tänkande och problemlösning
• Samarbetsförmåga och öppenhet för nya perspektiv
• Vilja att lära, utvecklas och hjälpa andra att göra detsamma
• Ambition att bidra och göra skillnad 

Vi ser till hela din profil. Erfarenheter, studier och prestationer är viktiga, men lika viktigt är hur du tar dig an nya utmaningar och vilken potential du har att utvecklas över tid.