Snart två år in på min anställning kan jag med säkerhet säga att EY var det bästa valet för mig efter studierna. Denna tid har varit både lärorik och utvecklande, men låt oss spola tillbaka till 2019, när jag först blev medveten om EY som företag.
I början var EY i mina ögon bara ett av många företag som deltog på arbetsmarknadsmässan, höll egna event med studentkåren och marknadsfördes på sociala medier. Men ju mer jag insåg vikten av att dessa företag engagerade sig med studenter, desto mer förstod jag hur avgörande det var att delta på dessa event. Det skulle ge mig en stabil grund för att veta vilken roll och på vilket företag jag ville söka mitt första jobb efter examen.
Rekryteringsprocessen på EY
Hur såg då rekryteringsprocessen ut för mig? Genom att delta på EY:s event hade jag fått information om när ansökningsperioden skulle öppna. Jag kände att om jag var så pass säker på mitt val, varför vänta? Jag skickade in min ansökan bara några dagar efter att jobbannonsen publicerats och fick snabbt ett mejl om digitala tester som skulle genomföras. Med en blandning av nervositet och glädje började jag söka information om testerna och hur de kunde vara utformade – nu var det på riktigt! Jag genomförde testerna och fick ett resultat som var svårt att tyda då jag inte hade någon aning om hur rekryterarna såg på de olika resultaten och vad de värdesatte, jag hoppades på det bästa. Efter en kortare väntan (kortare än jag förväntat mig), kom mejlet – jag blev kallad till intervju!
En del förberedelser och spänning senare var det dags för intervjun på Stockholmskontoret. Jag blev hämtad av de dåvarande gruppcheferna i den grupp jag arbetar i idag – den publika gruppen. Intervjun innehöll bra diskussioner, frågor och ett case kopplat till revisionsyrket. Jag kände mig nöjd när jag lämnade kontoret med vetskapen om att jag gjort mitt bästa. Jag hade fått ställa alla mina frågor, fått möjligheten att framföra vem jag är och vad jag kommer att kunna bidra med. Nu återstod den andra väntan, och inte en dag gick förbi utan att jag tänkte på när återkoppling skulle ske.
Jag minns det så väl, jag satt i väntrummet på vårdcentralen i Uppsala när jag kände att telefonen vibrerade. Samtalet jag väntat på kom, och jag svarade som alltid: "Hej, det är Roy." Selma, en av intervjuarna, var i andra änden. Det var en underlig känsla att få det goda beskedet i ett halvfullt och tyst väntrum – jag kan bara gissa att många undrade vad som hände i det samtalet.
Jag ska vara ärlig, jag var även i en annan rekryteringsprocess hos ett annat företag, ifall det inte skulle gå hela vägen med EY. Jag fick positiva besked från båda företagen samma dag, men valde självklart att gå vidare med EY. Under studietiden hade jag fått det bästa intrycket och känslan, med det varmaste bemötandet och en företagskultur som jag senare kom att inse var precis som jag hade föreställt mig. Avtalet skrevs under i mitten av oktober 2022, med anställningsstart i augusti 2023. Nu var jag inne i väntan nummer tre – eller snarare längtan.
Erfarenheter från tiden om nyanställd
När det började närma sig kontaktade min fadder mig och informerade om en träff i juni innan anställningsstarten. Det var ett värdefullt steg som gjorde att vi som skulle börja samtidigt, hade träffats och fått ansikten på våra blivande kollegor. Sen var det äntligen dags och min första dag på kontoret var positiv. Vi gick igenom grunderna, installerade våra datorer och telefoner samt fick massor av nyttig information.
Att börja på EY är verkligen en upplevelse. Det händer ständigt saker, och man matas konstant med ny information. De första två veckorna var utbildningsveckor, varav en tillbringades i Tylösand med nyanställda från hela Sverige. En intensiv men otroligt rolig vecka!
Det kan vara skrämmande att börja ett nytt jobb – man kan känna sig ensam och vilsen. Man kan tvivla på sig själv och sina kunskaper, men något jag lärt mig är att man aldrig är ensam. Den känslan är otroligt betryggande! Ingen är ensam om att vara ny. Om jag funderade över något, så var det garanterat minst tio andra som tänkte exakt likadant. Idag vet jag att jag alltid har någon att fråga eller diskutera med, oavsett ämne. Den tryggheten har byggts upp över tid och bidragit till att jag känner mig bekväm och säker i mitt arbete, nästan två år in på min resa här på EY.
