Så skapar världens 500 största familjeföretag värde

Enligt 2025 års “Global 500 Family Business Index” visar världens största familjeföretag stark tillväxt – även i Norden.

Kortfattat:

• Enligt 2025 års “Global 500 Family Business Index” omsatte världens 500 största familjeföretag 8 805 miljarder dollar – en ökning med 10 procent från 2023.
• Nordiska familjeföretag bidrar till tillväxten genom att förena innovation och tradition. I år finns fem svenska företag med i det globala indexet.
• 47 procent av företagen i indexet har genomfört minst en fusion eller ett förvärv (M&A).

I en värld där det ekonomiska landskapet ständigt förändras, har världens största familjeföretag blivit en ekonomisk maktfaktor. Det visar EY:s och University of St. Gallens ”Global 500 Family Business Index” som rankar de 500 största familjeföretagen baserat på omsättning. Företagens totala omsättning uppgick till 8 805 miljarder amerikanska dollar, vilket motsvarar världens tredje största ekonomi efter USA och Kina. Indexet visar också att företagens omsättning ökade med 10 procent jämfört med 2023. Under samma period växte världens BNP med 3,3 procent. I genomsnitt omsätter familjeföretagen i indexet 17,6 miljarder dollar per år. 80 procent av familjeföretagen omsätter mer än 5 miljarder dollar.

Svenska företag på frammarsch

I Norden spelar familjeföretag en viktig roll – både som affärsverksamheter och en del av kulturarvet. Företagens historia sträcker sig ofta över flera generationer och genomsyras av ett starkt engagemang i lokalsamhället.

I år finns fem svenska företag med i det globala indexet, en ökning från fyra bolag under 2023. Tre av företagen är börsnoterade, bland annat H&M Group med familjen Persson som majoritetsägare. H&M Group på plats 83 är det högst rankade svenska företaget med en omsättning på över 22 miljarder dollar under 2024. Axel Johnson AB klättrar från plats 221 till 158. Investor AB på plats 295 fortsätter att vara en tung aktör på Stockholmsbörsen. Ny på listan med plats 349 är Hexagon AB där Schörling-familjen är storägare. Stena Metall AB som ägs av familjen Olsson rankas på plats 451. Tillsammans omsätter de fem bolagen drygt 51 miljarder dollar och sysselsätter 172 000 människor globalt.

Fokus på flexibilitet och värderingar

Nordiska familjeföretag kännetecknas av ett långsiktigt ägande och förmågan att anpassa sig till en föränderlig marknad. Elisabeth Granhage, Nordic Private Leader på EY, lyfter fram företagens starka innovationskraft, långsiktiga perspektiv och värderingsstyrda ledarskap som nycklar till framgång – även i tuffa tider. Familjeföretag investerar kontinuerligt i framtiden, skapar arbetstillfällen och driver tillväxt, samtidigt som de bevarar sina värderingar från generation till generation. Stolthet över produkterna går hand i hand med långsiktigt varumärkesbyggande. Många familjeföretag har varit verksamma i över 100 år.

Styrning bäddar för framgång

En viktig framgångsfaktor är tydlig ägarstyrning. Över 40 procent av företagen i indexet har en familjemedlem som vd. Det bidrar till att företagets strategi genomsyras av ägarnas vision och värderingar. Samtidigt kan familjeföretag agera snabbt, vilket är en stor fördel i dagens affärsklimat. Ett flexibelt förhållningssätt gör det möjligt hantera utmaningar och ta vara på möjligheter.

M&A som tillväxtmotor

Företagstransaktioner (M&A) är en central del i de största familjeföretagens tillväxt- och kapitalstrategi. Nästan hälften av företagen i årets index, 47 procent, har genomfört minst en M&A-affär under de senaste två åren. Denna trend är särskilt tydlig i Norden där M&A skapar möjligheter till ökad konkurrenskraft och marknadsnärvaro.

– Strategiska förvärv och avyttringar hjälper företag att anpassa sig till en föränderlig marknad, hantera risker och ta vara på nya möjligheter. Familjeföretag har ofta en fördel i osäkra tider, då de kan dra nytta av branschkunskap och flexibilitet för att fatta snabba, strategiska beslut. Deras långsiktiga perspektiv och tillgång till stora kapitalresurser ger dem ytterligare styrka i konkurrensen, säger Elisabeth Granhage.

Kombination av långsiktighet och förnyelse

Det långsiktiga perspektivet och ambitionen att ständigt förnya sig, speglas i det faktum att 34 procent av företagen i indexet har varit verksamma i över 100 år och hela 85 procent i över 50 år. Kombinationen av långsiktighet och förnyelse präglar även nordiska familjeföretag som också utmärks av sitt fokus på hållbarhet och samhällsengagemang.

Elisabeth Granhage uppmuntrar nya familjeföretag att hämta inspiration från mer etablerade företag. Med hjälp av mentorskap, samarbete och en miljö där familjemedlemmar får friheten att vara innovativa kan familjeföretag utveckla framtidens ledare.

Nordiska familjeföretag är en förebild för familjeföretag världen över när det gäller att förvalta arv och driva hållbar tillväxt. De belyser vikten av flexibilitet, hållbarhet och samhällsengagemang för att bygga värde i dagens komplexa affärsmiljö.