EY olarak, müşterilerimizin tüm paydaşlar için uzun vadeli değer yaratmasına yardımcı oluyoruz. Veri ve teknolojiyle desteklenen hizmet ve çözümlerimiz, güveni denetim yoluyla sağlıyor ve müşterilerimizin dönüşüm, büyüme ve operasyon süreçlerini destekliyor.
EY olarak amacımız, daha iyi bir çalışma dünyası oluşturmaktır. Sunduğumuz hizmetler ve görüşler, müşterilerimiz ve toplumumuzun uzun vadeli değer yaratmasına ve sermaye piyasalarında güven oluşturulmasına destek olur.
9 Temmuz Perşembe günü, 09.30 - 16.30 saatleri arasında çevrim içi gerçekleşecek "Güncel iş hukuku uygulamaları” başlıklı ücretli eğitimimizde, Vergi ve Hukuk Bölümü Kıdemli Müdürümüz Av. Selin Franko ile Vergi ve Hukuk Bölümü Müdürümüz Av. Gizay Doğan değerlendirmelerde bulunacak.
İş sözleşmesi türleri (Belirli-belirsiz süreli, tam zamanlı-kısmi süreli, uzaktan çalışma vs.)
Sözleşmede bulunması gereken hususlar
Özlük dosyasında saklanması gereken belgeler
Eşit davranma ilkesi
Çalışma süresi ve koşulları
Çalışma süresi
Hafta tatili ve yıllık ücretli izin
Mazeret izni, analık izni, ücretsiz izin, süt izni ve yarım çalışma
Fazla mesai uygulamaları
Ücret ve yan haklar
Çalışma koşullarında esaslı değişiklik
Geçici iş ilişkisi ve sözleşmesinin devri
Geçici iş ilişkisinin kurulması
İş sözleşmesinin devri
İş yeri devri ve birleşme-bölünme işlemleri kapsamında devir
İş sözleşmesinin sona ermesi
Fesih türleri (Geçerli nedenle fesih - haklı nedenle fesih)
Fesih bildirimi ve usulü
İkale ve ihtiyari arabuluculuk
İş güvencesi ve işe iade
İşçilik alacakları ve tazminatlar
Kıdem tazminatı
İhbar tazminatı
Kötü niyet tazminatı
Ayrımcılık tazminatı
*Etkinliğimizde kontenjan sınırlı olup, ön kayıt yaptırmak gereklidir. Seminer katılım ücretlerinde Alumni ağımıza, Girişimci Kadın Liderler programı katılımcılarımıza ve EY müşterilerimize özel %20 indirim sağlanacaktır. *Etkinlik sonunda katılımcılara EY Eğitim sertifikası sağlanacaktır.
*Katılımcılara öğle yemeği için yemek çeki sunulacaktır.