Görüşme ipuçları

Asla çok fazla araştırma yapamazsınız

İyi araştırılmışsanız, bilginiz sadece hazırlığınızı göstermekle kalmayacak, aynı zamanda bizimle daha derin bir düzeyde iletişim kurmanızı sağlayacaktır.

EY ile ilgili araştırmanıza ek olarak, mülakatınız sırasında kiminle görüşeceğinizi de araştırdığınızdan emin olun. LinkedIn profillerine bir göz atın ve yazdıkları makaleleri ve geçmiş deneyimlerini okuyun. Bu size mülakatı yapan kişiyle bağlantı kurma ve en alakalı konuları tartışma fırsatı verecektir.  

Teklif edilen rolü ve organizasyona ve yapısına nasıl uyum sağlayacağınızı tam olarak anladığınızdan emin olun. Bu size EY hakkında bütünsel bir bakış açısı kazandıracak ve rolün ihtiyaçlarına uygun hangi niteliklere sahip olduğunuzu daha kolay ifade etmenizi sağlayacaktır. Daha önce farklı bir rolde çalıştıktan sonra yeni bir sektöre başvuruyorsanız, aktarılabilir becerilerinizi ve bunun mülakat yaptığınız pozisyonla nasıl ilişkili olduğunu düşünmeniz gerekecektir. Ayrıca işin gelecekte nereye gidebileceğini ve bu konuda ne gibi düşünceleriniz veya sorularınız olabileceğini düşünün.

Ayrıca, mevcut temel piyasa trendleri hakkındaki görüşlerinizi de duymak isteriz, bu nedenle görüşmenizden önce iyi bilgilendirilmiş olmanız iyi bir fikirdir.

Ne aradığımızı düşünün

En çok değer verdiğimiz niteliklere sahip kişileri ararız. Bu, aktif olarak yeni deneyimler arayan, kendi başarılarını ve kariyer yolculuklarını tanımlamak isteyen insanlar anlamına gelir. Çeşitliliğe ve kapsayıcılığa değer veren kişiler. Dürüstlük, saygı ve ekip ruhu gösteren insanlar Enerjiye, coşkuya ve bir amaç doğrultusunda liderlik etme cesaretine sahip olanlar.

Aslında amaç, EY'deki Dönüştürücü Liderlik modelimizin odak noktasıdır; bu model, amaç tarafından yönlendirilen ve kendilerinde ve başkalarında en iyiyi ortaya çıkaran liderleri nasıl geliştirdiğimizi gösterir.

Kendinizde en iyiyi ortaya çıkarmak, kişisel gelişiminize sürekli yatırım yapmakla başlar, böylece daha sonra aktif olarak mentorluk ve koçluk yaparak başkalarında en iyiyi ortaya çıkarabilirsiniz. Güven inşa etmek, başkalarıyla dürüstlük, özgünlük ve cesaretle ilişki kurmak anlamına gelir. Ve genel olarak, ekibiniz, işiniz ve toplumunuz üzerindeki etkiniz konusunda tutkulu olmak anlamına gelir.

Mülakatta bizimle paylaşmak üzere, kendi deneyimlerinizden bu nitelikleri gösteren ilgili örnekler düşünün.

Ayrıca, zihniyetinizin de becerileriniz kadar önemli olduğuna inanıyoruz. Küresel, yenilikçi ve analitik zihniyete sahip kişiler arıyoruz, bu nedenle zihniyetinizin bizimkine nasıl uyduğunu bize göstermeye hazır olun.