EY đề cập đến tổ chức toàn cầu và có thể đề cập đến một hoặc nhiều công ty thành viên của Ernst & Young Global Limited, mỗi công ty là một pháp nhân riêng biệt. Ernst & Young Global Limited, một công ty trách nhiệm hữu hạn của Anh, không cung cấp dịch vụ cho khách hàng.
Các tìm kiếm gần đây
Trending
Tin nhanh Tư vấn Thuế & Nhân sự | Tháng 7 năm 2025 | Thay đổi trong việc áp dụng mức trần tiền ăn giữa ca được miễn thuế thu nhập cá nhân
Ngày 28 tháng 4 năm 2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 003/2025/TT-BNV (Thông tư 003) hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước theo quy định tại Nghị định 44/2025/NĐ-CP ban hành ngày 28 tháng 02 năm 2025 của Chính phủ (Nghị định 44).
Thông tư 003 đã bãi bỏ Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH (Thông tư 26) của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước đây (nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Cùng với việc bãi bỏ Thông tư 26, mức trần tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 VND/người/tháng theo khoản 4 Điều 22 của Thông tư đã không còn hiệu lực.
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 9 Điều 34 Nghị định 44, chế độ ăn giữa ca hoặc ăn định lượng đối với người lao động, ban điều hành, thành viên hội đồng, kiểm soát viên được thực hiện theo thỏa thuận trong thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế của doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động.
Nghị định 44 có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 4 năm 2025 và các chế độ quy định tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 1 tháng 1 năm 2025. Trong khi đó, Thông tư 26 vẫn còn hiệu lực cho đến ngày 14 tháng 6 năm 2025. Vì vậy, mức trần tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động thuộc đối tượng theo quy định trong năm 2025 như sau:
- Đối với giai đoạn từ ngày 1 tháng 1 năm 2025 đến hết ngày 14 tháng 6 năm 2025: áp dụng mức trần 730.000 VND.
- Đối với giai đoạn từ ngày 15 tháng 6 năm 2025 trở đi: tiền ăn giữa ca được thực hiện theo thỏa thuận trong thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế của doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động.
Trong bối cảnh hiện nay, khuyến nghị Quý Doanh nghiệp thận trọng trong việc áp dụng quy định về mức trần tiền ăn giữa ca được miễn thuế TNCN cho người lao động. Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi và cập nhật đến Quý Doanh nghiệp các thông tin mới liên quan đến vấn đề này trong những tin nhanh tiếp theo