EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織，也可指其中一個或多個成員機構，各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司，並不向客戶提供服務。
支付勞工生活工資是確保其擁有尊嚴生活的關鍵，亦是解決結構性貧困、縮減社會不平等的根本措施，有助於達成永續發展目標（SDGs）。
不過，根據國際勞工組織（International Labor Organization, ILO）最新發布的全球工資報告揭示，數百萬的勞工依然處於貧困狀態，全球約有18億受薪勞工，其中10%的月收入不足250美元（按購買力平價(Purchasing Power Parity, PPP)計算），顯示低薪問題仍是全球勞動市場的一大挑戰。
Platform Living Wage Financials（PLWF）聯盟專注於監督服裝、製鞋、食品農業和食品零售行業的生活工資實施情況。其2023-2024年度報告指出，儘管大多數服裝與鞋履品牌已簽署並參與生活工資的相關倡議，但實際對社會與勞工帶來影響仍有限。此外，食品、農業和食品零售行業的生活工資落實情形更不理想，目前尚無證據顯示該行業正在實施生活工資目標，或者嘗試結構化地縮小生活工資差距。PLWF建議企業應更透明地揭露生活工資相關政策實際落實的證據，並制定量化與質化指標來追蹤生活工資落實的有效性，例如，其供應鏈的實際工資與所在地區生活工資之差距、平均加班程度、員工流動率等。
安永建議，企業不只應認識人權議題、加入倡議，更應優先考慮制定明確指標、採取實際行動。
下載《安永永續新知3月號》
結語
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安永最新觀點
現行DEI概念未能有效減少偏見和歧視，學者針對這些挑戰提出「FAIR」架構，以改善主流 DEI 方法，並聚焦四大目標。
研究結果指出電力於2050年之C400-lin情境中，FEC占比提升至近60%，NPI情境中亦提升至50%，且主要發電來源轉為風力及太陽能。
第二版「永續經濟活動認定參考指引」發布，助力金融業及企業低碳轉型
金管會於2024年12月31日，正式共同公告第二版《永續經濟活動認定參考指引》，擴大所適用的產業範圍，將有助於提升企業的ESG表現並促進產業有序轉型。