Η αναμόρφωση του Κληρονομικού Δικαίου με τον ν. 5303/2026 - Μέρος 1ο

Κατεβάστε το PDF


Η πρόσφατη υιοθέτηση του Ν. 5303/2026 (ΦΕΚ Α’ 81/22.05.2026) σηματοδοτεί τη σημαντικότερη μεταρρύθμιση του ελληνικού Κληρονομικού Δικαίου των τελευταίων περίπου 80 ετών, με εκτεταμένες τροποποιήσεις στο Πέμπτο Βιβλίο του Αστικού Κώδικα (εφεξής, «η Αναμόρφωση»).

Η Αναμόρφωση, σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, αποσκοπεί, μεταξύ άλλων:

  • στον ουσιαστικό εκσυγχρονισμό του κληρονομικού δικαίου και στην προσαρμογή του στις σύγχρονες κοινωνικές και οικονομικές συνθήκες,
  • στην ενίσχυση της ασφάλειας δικαίου και της προβλεψιμότητας των κανόνων που διέπουν την κληρονομική διαδοχή, καθώς και στη διευκόλυνση της διαχείρισης και αξιοποίησης της κληρονομιαίας περιουσίας,
  • στη συνολική διαμόρφωση ενός συνεκτικού, λειτουργικού και αποτελεσματικού κανονιστικού πλαισίου, ικανού να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις και τις προκλήσεις της σύγχρονης κοινωνίας και οικονομίας.

Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές που εισάγει ο Ν. 5303/2026 είναι η δυνατότητα σύναψης κληρονομικών συμβάσεων, η οποία και συνιστά ένα νέο εργαλείο διαχείρισης της διαδοχής επιχείρησης και περιουσίας. Με την κατάλληλη χρήση τους, ο σχεδιασμός της διαδοχής μπορεί να μετατραπεί από ένα μοντέλο αντιδικιών μετά το θάνατο του διαθέτη, σε ένα οργανωμένο πλάνο μεταφοράς της περιουσίας πριν από τον θάνατό του. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για οικογένειες με πλούτο μεγάλης αξίας, οι οποίες έχουν και επιχειρήσεις ή άλλα περιουσιακά στοιχεία, που ενδεχομένως βρίσκονται και σε διαφορετικές δικαιοδοσίες. Με τον τρόπο αυτό θα μπορεί να επιτυγχάνεται η προσδοκώμενη διατήρηση της συνέχειας και του ελέγχου επί της περιουσίας σύμφωνα με τις επιλογές του διαθέτη, εξασφαλίζοντας την προβλεψιμότητα και την αποφυγή αντιδικιών.

Έτσι, οι κληρονομικές συμβάσεις αναμένεται να καταστούν ιδιαίτερα κρίσιμες για την διαδοχή επιχειρήσεων, όπως για παράδειγμα στην περίπτωση που μία οικογένεια προτίθεται να διαθέσει την επιχείρηση σε έναν κληρονόμο και να μειώσει εκ των προτέρων τυχόν εντάσεις μεταξύ των εταίρων και των μετόχων. Ωστόσο, θα απαιτείται πολύ προσεκτική αξιολόγηση και δόμηση της επιδιωκόμενης διαδοχής και των εγγράφων που θα συνταχθούν για την διαμόρφωσή της. Ομοίως, σε περιπτώσεις όπου η περιουσία απαρτίζεται από ακίνητα υψηλής αξίας και όπου η συνιδιοκτησία μεταξύ περισσότερων κληρονόμων καταλήγει συχνά σε κακοδιαχείρισή της ή σε άσκηση πιέσεων για την ρευστοποίησή της, η οργάνωση της διαδοχής με την σύναψη κληρονομικών συμβάσεων μπορεί να προστατεύσει την κατάλληλη συνέχιση και ανάπτυξη της περιουσίας αυτής.

Βασικά σημεία της Αναμόρφωσης:

1. Εισαγωγή των Κληρονομικών Συμβάσεων Αιτία Θανάτου

Για πρώτη φορά στο ελληνικό δίκαιο, καθίσταται επιτρεπτή η σύναψη κληρονομικών συμβάσεων αιτία θανάτου και επιτρέπεται η παραίτηση από μελλοντικά κληρονομικά δικαιώματα. Συνιστά, ίσως, την πιο ριζοσπαστική μεταρρύθμιση, αφού παρέχει πεδίο οργάνωσης της διαδοχής που δεν μπορούσε ευχερώς να πραγματοποιηθεί με τα μέχρι τώρα δεδομένα. Όπως προαναφέρθηκε, το εν λόγω μόρφωμα αναμένεται να αξιοποιηθεί εντόνως στο πλαίσιο οικογενειακών επιχειρήσεων και οργανωμένης κληρονομικής διαδοχής (estate planning). Οι εν λόγω συμβάσεις δεν ανακαλούνται μονομερώς, αλλά για την ανάκλησή τους απαιτείται η συναίνεση του αντισυμβαλλόμενου, υπό τις οικείες προϋποθέσεις του ΑΚ.

Συναφής είναι ο θεσμός των Συμβάσεων εκ των Προτέρων Παραίτησης από Δικαιώματα στην Κληρονομία, οι οποίες διέπονται από τις σχετικές διατάξεις του ΑΚ.

2. Αναμόρφωση του θεσμού της νόμιμης μοίρας, η οποία μετατρέπεται σε χρηματική αξίωση των δικαιούχων και:

  • ασκείται κατά της κληρονομιαίας περιουσίας (και όχι κατά της προσωπικής περιουσίας των κληρονόμων) και
  • υπόκειται σε βραχύτερη παραγραφή.

Η επιλογή αυτή υπηρετεί έναν πρακτικό στόχο: να μειωθούν οι εξ αναγκασμού συγκυριότητες, οι διαχειριστικές δυσχέρειες και οι χρόνιες αντιδικίες μεταξύ των κληρονόμων. Ωστόσο, έτσι μετατοπίζεται και η σύγκρουση στο επίπεδο της αποτίμησης, της ρευστότητας και της εκτέλεσης, ιδίως σε οικογενειακές επιχειρήσεις ή χαρτοφυλάκια ακινήτων.

3. Ενίσχυση της θέσης του/της συζύγου

Ο/η επιζών/ώσα σύζυγος ενισχύεται στο πλαίσιο της εξ αδιαθέτου διαδοχής. Ειδικότερα, όταν υπάρχει ένα (1) τέκνο, δικαιούται πλέον το 1/3 της κληρονομιαίας περιουσίας, αντί του 1/4 που ίσχυε υπό το προηγούμενο καθεστώς.

4. Αναγνώριση νέων μορφών οικογένειας

Στο πλαίσιο της εξ αδιαθέτου κληρονομικής διαδοχής, αναγνωρίζονται, για πρώτη φορά, κληρονομικά δικαιώματα του προσώπου το οποίο συζούσε με τον κληρονομούμενο σε ελεύθερη ένωση, για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα πριν τον θάνατό του.

Περαιτέρω, προβλέπεται εκ του νόμου κληροδοσία υπέρ προσώπου το οποίο είχε αναλάβει τη φροντίδα του κληρονομούμενου για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα πριν από τον θάνατό του.

5. Περιορισμός της ευθύνης του κληρονόμου για κληρονομικά χρέη

Η ευθύνη του κληρονόμου περιορίζεται, πλέον, στην κληρονομιαία περιουσία, μη επερχόμενης ένωσης της τελευταίας με την προσωπική του περιουσία. Η αρχή αυτή υπόκειται σε κάποιες εξαιρέσεις, ως αποτέλεσμα συγκεκριμένων ενεργειών του κληρονόμου.

6. Αναβάθμιση του θεσμού της δικαστικής εκκαθάρισης της κληρονομίας

Στο πλαίσιο της ανωτέρω περιχαράκωσης της ευθύνης του κληρονόμου, αναβαθμίζεται ο θεσμός της δικαστικής εκκαθάρισης της κληρονομίας, την οποία το δικαστήριο της κληρονομίας μπορεί να επιδικάσει οποτεδήποτε, ύστερα από αίτηση οποιουδήποτε έχει έννομο συμφέρον.

Δικαστική εκκαθάριση διατάσσεται και σε περιπτώσεις σχολάζουσας κληρονομίας.

7. Ηλεκτρονικό Μητρώο Διαθηκών & Δημοσίευση Διαθηκών

Εισάγεται Ηλεκτρονικό Μητρώο Διαθηκών, το οποίο τηρείται από συμβολαιογράφους, οι οποίοι οφείλουν να δημοσιεύουν σε αυτό τις διαθήκες που τους έχουν κατατεθεί, χωρίς υπαίτια καθυστέρηση, μόλις πληροφορηθούν το θάνατο του διαθέτη. 

Διαβάστε περισσότερα

Υπουργική Απόφαση 15441/2026 - Επικαιροποίηση ΚΑΔ Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και επέκταση σε νέους κλάδους

Την 02.06.2026 δημοσιεύθηκε η υπ’ αριθμ. 15441/02.06.2026 απόφαση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με την οποία επικαιροποιείται ο κατάλογος των ΚΑΔ που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σύμφωνα με τη νέα ταξινόμηση ΚΑΔ 2025, και τροποποιείται η υπ’ αριθμ. 49758/26.05.2022 απόφαση για την εφαρμογή του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, με επέκταση της υποχρεωτικής εφαρμογής του σε νέους κλάδους δραστηριότητας.

Εγκύκλιος 1/21.04.2026 «Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 100 Ν. 5038/2023 – Μόνιμη άδεια διαμονής επενδυτή (τύπου Β.5 - Golden Visa)»

Εκδόθηκε Εγκύκλιος από την Γενική Γραμματεία Μεταναστευτικής Πολιτικής, παρέχοντας διευκρινίσεις για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 100 Ν. 5038/2023, για τις μόνιμες άδειες διαμονής επενδυτών σε ακίνητη περιουσία (Golden Visa).

Νόμος 5301/2026   «Φορολογικές Δεσμευτικές Απαντήσεις (Φ.Δ.Α.)»

Με τα άρθρα 36 και 39 του Ν. 5301/2026 (ΦΕΚ Α’ 74/15.05.2026) που τροποποιούν τον Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας (Ν. 5104/2024), εισάγεται στην χώρα μας ο θεσμός των εκ των προτέρων Φορολογικών Δεσμευτικών Απαντήσεων (Φ.Δ.Α.) ή, κατά τον αγγλικό όρο, «advance tax rulings», με σκοπό τη συνεπή και διαφανή εφαρμογή του δικαίου.