8 febr. 2022

Megtalálja a kiutat az alagútból?

Szerző Farkas Ádám

EY Magyarország, Felelős Üzleti Működés Szolgáltatások, Associate Partner

Ádám több mint 10 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik, szabadidejében rendszeresen kutat, publikál és oktat.

8 febr. 2022
Kapcsolódó témák Felelős Üzleti Működés

Hogyan segítheti az etikus magatartás biztonságos jövőhöz?

AzEY friss globális kutatása rámutat arra, hogy tízből kilenc vállaltnál a munkatársak számára kulcskérdés, hogy a szervezet ragaszkodjon az értékeihez és az elveihez az üzleti életben. Ennek megfelelően világszerte, így Magyarországon is a társaságok háromnegyede figyelembe veszi a meghatározó üzleti döntéseknél, hogy azok milyen hatással lehetnek a cég reputációjára, valamint, hogy megfelelnek-e a hatályos jogszabályoknak. 

A magasban nagyobb a kísértés

A ranglétra különböző fokain azonban jelentősen eltérés mutatkozik abban, hogy ki, milyen arányban hágná át az etikai irányelveket. A felsővezetők például ötször nagyobb eséllyel kozmetikáznának egy pénzügyi beszámolót, mint az alacsonyabb beosztású munkatársak, és hatszor inkább hajlandóak lennének megtéveszteni például egy hatósági személyt, mint alkalmazottjaik. A válaszadók emellett leginkább a megvesztegetést tartják elfogadhatónak, de az etikátlan viselkedést is elnéznék a vállalatnál annak érdekében, hogy előre mozdítsák a karrierjüket.

Nyomás alatt a bejelentők

Magyarországon a megkérdezettek közel harmada már jelentett szabálytalanságot az igazgatóságnak, 57 százalékuk pedig tapasztalt némi nyomásgyakorlást annak érdekében, hogy ne tegyen panaszt. Ez az arány nem csak a nyugati, de még a közép-európai régió átlagához képest is kimagasló. Mindeközben csupán minden második cég tett erőfeszítést annak érdekében, hogy szankcionálja az etikátlan viselkedést, ami viszont már megegyezik a szomszédos országokban tapasztalható trenddel.

Nyomásgyakorlást tapasztalt

57%

azért, hogy ne jelentse az etikátlan cselekedetet a cégénél

Forró drót - az EU közbelép

Mindez annak fényében különösen aggasztó az egész térségre nézve, hogy a nagyobb társaságoknak már könnyebbé és biztonságosabbá kellene tenniük a vállalati korrupció bejelentését. Az Európai Unió új irányelve ugyanis idéntől arra kötelezi a több mint 249 főt alkalmazó szervezeteket, hogy házon belül egy névtelenséget biztosító visszaélést bejelentő csatornát hozzanak létre. A szabályozás 2023 végétől már a legalább 50 főt alkalmazó vállalkozásokat is érinteni fogja. Ez tovább segítheti az etikátlan működésből fakadó kockázatok csökkentését. A forródrótnak ugyanis alkalmasnak kell lennie rá, hogy a dolgozók tájékoztathassák a vezetőséget, ha például az emberi jogok megsértését, csalást, vagy akár kartellgyanút tapasztalnak. További jó hír, hogy a bonyolult és időigényes saját fejlesztés helyett az EY, uniós elvárásoknak megfelelő digitális megoldását is bevezethetik a szervezetek. Az applikáció ráadásul gyorsan üzembe helyezhető, könnyen használható és a legfontosabb, hogy teljeskörű szolgáltatást nyújt a bejelentők valós védelmére.

Az EY, uniós elvárásoknak megfelelő megoldása gyorsan üzemebe helyezhető, könnyen használható és valódi védelmet nyújt a bejelentők számára.
dr. Farkas Ádám
EY Magyarország, Felelős Üzleti Működés Szolgáltatások, Associate Partner

Az etikus működés megtérül, de tenni is kell érte

A globális eredményekhez hasonlóan a hazai válaszadók többsége is úgy véli, a jelenlegi adatvédelmi szabályozás is jót tesz az üzleti környezetnek, és arra számítanak, hogy a hatóságok egyre inkább be is tartatják majd ezeket. Idehaza tízből öt cégnél már alkalmaznak etikai kódexet, és a munkatársak kétharmada határozottan elvárja a vezetőktől, hogy azok felelősen cselekedjenek. 

A legjobb etikai működést szabályozó keretrendszer sem lehet azonban elég hatékony, ha nincsen meg a helyes cselekvést támogató szervezeti kultúra. A megfelelő tréningeknek ezért különösen fontos szerepük van az etikus működés kialakításában, hiszen végső soron a vezetőké és munkatársaké a felelősség, nem pusztán a szervezeti szabályokon múlik a helyes magatartás.

Napirenden a valódi kérdések

A helyes üzleti döntésekhez hiteles és megbízható információkra van szükség. Értesüljön az aktuális témáról hírlevelünkből.

Feliratkozás

Összefoglalás

A COVID-19 okozta egészségügyi és gazdasági krízis a világon mindenütt akadályozza az átlátható üzleti tevékenységet. Annak ellenére, hogy szinte az összes hazai vállalkozásnak fontos az etikus működés, a koronavírus-járvány jelentősen megnehezíti számukra, hogy azt be is tartsák. A munkavállalók azonban elvárják a vezetőiktől, hogy szabálykövetők legyenek, a hatóságok pedig a jövőben mindent megtesznek, hogy ennek érvényt is szerezzenek. A döntéshozóknak fel kell készülniük az egyre szigorúbb, uniós szintű szabályozásokra, amiben komoly előnyt jelenthet a szakértői támogatás és az EY személyre szabott digitális megoldása.

A cikkről

Szerző Farkas Ádám

EY Magyarország, Felelős Üzleti Működés Szolgáltatások, Associate Partner

Ádám több mint 10 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik, szabadidejében rendszeresen kutat, publikál és oktat.

Kapcsolódó témák Felelős Üzleti Működés