개인맞춤형 경력 개발

EY는 맞춤형 교육, 최신기술 경험, 커리어 목표 달성에 필요한 지원을 통해 여러분의 잠재력을 끌어냅니다.

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일의 미래가 우리 모두에게 안겨줄 새로운 기회에 힘을 얻고 있습니다.

George W. Brooks

EY 아메리카 PAS 리더

미래의 업무 환경에 대비하세요.

EY에서 커리어를 개개인에 맞게 설계하는 것은 단순히 유연성과 발전 그 이상을 의미합니다. 우리는 끊임없이 변화하는 세상의 흐름을 쫓아갈 수 있도록 도와드리겠습니다. 우리는 변화에 적응하지 못하는 기업의 자리를 역동적인 새로운 기업들이 대신하는 것을 지켜봤습니다. 여러분도 비슷한 선택의 갈림길에 서 있습니다. 분석 마인드, 혁신 마인드, 글로벌 마인드를 갖춘 목적 주도형 리더로 거듭나시겠습니까? 아니면 제자리에서 뒤처질 것입니까?

EY처럼 세계의 움직임과 발맞추어 나가기에 좋은 기업은 없습니다. EY는 임직원 모두에게 새로운 기회를 발견하고 최첨단 기술을 활용해 근무할 수 있는 환경을 제공합니다. 또한 다양한 산업의 고객을 경험할 기회를 제공합니다. 그리고 여러분이 현장에서 벌어지는 상황을 직접 주도하고 끌어나갈 수 있도록 지원합니다. 여러분은 매일 새로운 팀과 협력하여 의미 있고 도전의식을 높이는 프로젝트에 참여할 기회를 얻게 됩니다.

우수한 인재를 목적 주도형 리더로 성장시킵니다.

여러분이 커리어 여정 중 어느 단계에 있든 EY에서 핵심 역량과 사고방식을 갖춘 진정한 변혁적 리더(Transformative Leader)가 될 것입니다. EY에서 쌓은 공급망에 대한 경험, 업무 능력, 세법에 대한 이해를 넘어, 팀에서 협업하는 방식, 다른 사람들을 격려하고 포용하는 방식도 중요합니다. 또한 고객의 말을 경청하고, 어려운 일을 맡아도 인내하며 실패를 딛고 일어설 수 있는 자세도 중요합니다.

‘EY 리더십’은 리더 개발을 위한 청사진이며, EY와 여러분 모두를 위한 성공의 열쇠입니다.

여러분은 평생 학습자입니까? 그렇다면 EY가 바로 여러분을 위한 곳입니다.

남들보다 앞서기 위해서는 변화의 속도보다 더 빠른 속도로 새로운 것을 배워야 합니다.여러분의 꿈과 에너지, 열정과 의지를 보여주세요. EY는 여러분의 교육에 투자하겠습니다.

2018년 EY 임직원이 수료한 정규 교육 시간은 1300만 시간에 달합니다. EY는 코칭 및 업무 경험 관련 교육에 총 5억 달러 이상을 투자했습니다.

EY는 온라인 교육 투자도 확대했습니다. 2018년 임직원을 대상으로 수천 건의 특별 과정과 외부 온라인 교육과정을 제공했습니다.

물론 중요한 것은 정규 교육과정만이 아닙니다. 여러분의 성장에 필요한 코칭과 지원도 다양하게 제공합니다. 여러분은 EY에서 업무 경험과 기회를 통해 혁신하고 발전하며 보다 나은 세상을 만드는 데 기여할 수 있습니다.

숫자로 보는 EY 교육 및 개발 내용

정규 교육 투자액

5억 달러

FY 2018

1인당 평균 교육 시간

51

FY 2018

총 교육 시간

1천 3백만 시간

FY 2018

변화에 필요한 새로운 역량을 구축하세요.

미래에 여러분의 커리어는 아직 존재하지 않는 직업 또는 아직 설립되지 않은 기업에서 펼쳐질 수 있습니다. 여러분은 스스로 자각하지 못한 역량과 재능을 가지고 있으며, EY는 이를 발굴하도록 지원합니다. 바로 이러한 배경에서 EY Badges 프로그램이 탄생했습니다. EY Badges는 데이터 시각화, 데이터 과학, 인공지능(AI) 같은 미래지향적 기술은 물론 혁신적 리더십, 포용적 지능(Inclusive Intelligence) 같은 역량과 관련한 교육 이수 프로그램입니다. 여러분은 디지털 배지를 획득해 새로운 가능성을 열 수 있습니다.

여러분은 필수 교육 과정을 수료하고, 새로운 경험에 도전하며, 광범위한 공동체에 기여함으로써 배지를 받을 수 있습니다. 휴대 및 공유가 가능한 EY 배지는 EY 동료뿐 아니라 업무를 통해 연결된 다양한 사람들에게 본인의 역량과 의지를 확인시켜주는 프로그램입니다.

EY Badges는 지속적으로 스스로 개선하고 변화하면서 시대의 흐름에 발맞출 수 있는 기회입니다.

EY Badge를 취득한 임직원의 이야기를 들어보세요.

EY Badges는 여러분을 지원하기 위한 EY의 열린 접근법과 노력을 보여줍니다. 조직에 힘을 실어주는 것은 결국 여러분이기 때문입니다.

A man and woman using VR headsets

Elena Van Staden

간접세 부문

취득한 EY Badge: Emerging Technology, RPA 부문 브론즈 배지

디지털이 세무 분야를 파괴적인 혁신으로 바꾸고 있어 이에 대비해야 합니다.

Martin Calderon

경영지원본부

취득한 EY Badge: Analytics, Data integration 부문 브론즈 배지

EY Badges 프로그램은 첨단 기술에 대한 지식을 쌓고 일상 업무에 어떻게 적용할 수 있는지 알려줍니다.

A woman clapping
A man and woman using VR headsets

Hanson Chiu

어드바이저리본부 – Performance Improvement

취득한 EY Badge: Analytics, Data visualization 부문 브론즈 배지

저 같은 주니어 스태프에게는 특정한 역량과 개인 브랜드를 구축하는 것이 매우 중요합니다. EY Badges 프로그램은 성장을 위한 목표 설정에도 도움이 됩니다.

Karen Massa

어드바이저리본부 — IT Risk and Assurance

취득한 EY Badge: Analytics, Information Strategy 부문 브론즈 배지

EY Badges는 EY 고객에게 최적의 서비스와 자문을 제공할 수 있도록 자기 개발을 지원합니다. EY Badges 프로그램을 통해 담당 분야에 대해 더 많이 배울 수 있었고, 숙련된 전문가로 발돋움할 수 있었습니다.

A woman clapping

과거가 아닌 미래로 향하는 보다 나은 대화

EY는 LEAD라는 고유한 접근방식을 통해 EY 임직원을 육성합니다. 기존 성과 관리는 한 해 동안의 성과를 확인하는 것에 집중돼 있습니다. 하지만 EY의 성과 관리는 그 이상을 포함합니다. LEAD의 핵심은 여러분 자신과 여러분의 커리어, 개발, 성장, 교육 등 다양한 부문을 지속해서 확인하는 것입니다. 여러분이 꿈을 달성하기 위해 어떻게 발전해야 하는지 파악하고 미래를 향해 나아갈 수 있도록 동기를 부여하며 힘을 실어줄 수 있도록 구성되어 있습니다.

여러분은 LEAD를 통해 커리어, 개발, 성과에 대한 의미 있는 대화를 할 수 있도록 지속해서 관련 의견을 받게 됩니다. 이러한 효과적인 대화는 기술과 결합하여 실시간 평가를 제공하고 투명성을 높이면서 현재 업무의 효율성을 높입니다. 여러분은 LEAD를 통해 자신의 성과에 대한 인사이트를 확보하고, 이를 바탕으로 맞춤형 개발 과정을 선택하고 자신이 꿈꾸는 인재로 거듭날 수 있습니다.

apprentice electrician car factory

여러분의 미래가 EY의 가장 중요한 투자입니다.

EY 전략의 핵심인 여러분이 받을 수 있는 다양한 지원과 기회를 확인하세요.

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여러분이 생각했던 것보다 훨씬 더 많은 영감을 받고, 가치를 느끼며, 더 많은 영향력을 발휘해보세요.

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여러분이 성장하고 배우며 주도할 수 있는 경험을 제공하는 인턴십 프로그램이나 신입사원에 지원해 보세요.

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