우리는 전 세계적으로 혁신적인 사고를 자극하고 EY 임직원들이 유연하게 협업할 수 있는 신뢰 기반의 개방적인 근무환경을 구축하고 있습니다.
Trent Henry
EY 글로벌 부회장 – 인재
유연근무의 이점
아침에는 운동하고 오후에는 학교로 자녀를 데리러 갈 수 있습니다. 밴드 멤버로 활동하거나, 마라톤 훈련을 하고 춤을 배울 수도 있습니다. 유연근무를 통해 여러분의 삶은 풍성하고, 활기차고, 다양하게 바뀝니다. EY는 여러분이 효율적으로 근무하고, 소통하며 협업을 하면서도 이러한 삶이 유지될 수 있도록 도와줍니다.
그리고 동료가 다른 층에서 근무하고 있어도, 심지어는 다른 대륙에 있어도, 여러분이 다채로운 삶을 영위하는 동시에 책임감을 느끼고 업무를 유연하게 처리할 수 있도록 지원하고 있습니다.
추천의 글: Hilda Echeverria 파트너. 감사 서비스 부문
헌신적인 어머니인 Hilda는 EY의 유연근무의 진가를 잘 알고 있습니다. 그녀는 유연근무를 이용해 매주 하루는 딸들을 돌보기 위해 휴가를 낼 수 있습니다. 그녀는 “직장 밖에서의 모든 일은 딸들에게 맞춰져 있기 때문에 이렇게 딸들을 학교나 여름캠프에 데리고 갈 수 있는 시간이 있어 좋다”고 말합니다.
Hilda는 유연근무 혜택을 2014년 7월에 톡톡히 누렸습니다. Hilda는 육아휴직 중 파트너로 승진했습니다. Hilda는 “임신 9개월일 때 파트너 승진 인터뷰가 있었고, 승진 소식을 들었을 땐 아기를 안고 있었다”라며 “내 사례는 EY가 워킹맘들의 커리어를 지원하는 데 최선을 다하고 있다는 것을 잘 보여준다”고 말했습니다.
해외근무 기회
다양한 문화권과 국가를 넘나들며 근무하는 것은EY에서 얻을 수 있는 가장 좋은 경험입니다. 여러분은 해외근무를 통해 EY의 글로벌 영역의 이점을 누릴 수 있습니다. 국제적인 인맥을 형성하고, 새로운 방식으로 커리어를 개발하는 기회도 얻을 수 있습니다.
EY 임직원들은 고객들의 글로벌화에 발맞춰 글로벌 문제 해결을 위한 경험과 인사이트를 구축해야 합니다. 해외근무는 시장 변동성, 지정학적 위기, 사이버 위협 등 새롭게 떠오르는 글로벌 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다. 자신만의 관점과 국경을 넘어 사고하고 근무하면서 고객과 동료들에게 차별화되고 가치 있는 서비스를 제공할 수 있습니다.
EY는 해외근무 프로그램 투자를 통해 미래의 리더를 육성하고 있습니다. 이런 노력을 통해 향후 전 세계적으로 성공을 이끌 것입니다.
글로벌마인드
글로벌마인드를 형성하는 가장 확실한 방법은 해외 경험을 쌓는 것입니다. 글로벌 마인드는 다양한 국가, 문화권, 배경 출신의 동료와 고객들과 효과적으로 협업하는 데 필요한 중요한 자질 중 하나입니다. EY는 여러분이 해외에서 경험을 쌓을 수 있도록 다양하게 지원하고 있습니다. 해외에서 근무할 수도 있고, 해외 출장을 다닐 수도 있고, 혹은 재택근무를 하며 해외에 있는 동료나 고객과 온라인으로 협업할 수 있습니다.
해외근무 경험
글로벌 조직의 일원이 되면 다양한 해외 근무 경험을 누릴 수 있습니다. 단기 출장에서 장기 출장에 이르기까지 다양한 해외 출장 기회가 그 예입니다. 단 며칠이든, 혹은 몇 주 이상이든, 해외 근무 경험은 여러분에게 전문 경력을 개발하고 협업을 경험할 소중한 기회를 제공합니다.
해외근무 프로그램
EY는 여러분의 경력 개발에 도움이 되는 프로그램부터 전략적 파견까지 다양한 해외근무 기회를 제공합니다.
여러분은 Global New Horizons 프로그램의 일환으로 3개월간 신흥시장에서 일할 수 있으며, EY Global Exchange Program을 통해 해외에서 2년간 일할 수도 있습니다. 글로벌 신흥시장 프로그램으로 자신의 인사이트와 전문성을 공유할 수도 있습니다. 이런 프로그램은 여러분의 글로벌 경험을 쌓기 위해 EY에서 제공하는 수많은 기회 중 일부에 불과합니다.
2018 회계연도 중 EY에서 진행한 약 3,500건의 파견근무는 다음과 같습니다.
- 96개 본국에서
- 76개 현지국으로 파견 이동
이를 통해
604국가 간 협업을 진행했습니다.
숫자로 보는 EY 해외근무 파이프라인 및 프로그램
- EY Global New Horizons 프로그램 참가자 2,000 명
- 지난 5년간 Global Exchange Program 참가자 220명
업무 방식의 변화
EY는 자신의 업무 습관을 중심으로 설계된 환경에서 일할 때 최고 기량을 발휘할 수 있다고 생각합니다. EY는 EY@Work를 통해 여러분이 사무실 안팎에서 최대한 능력을 발휘하며 자유롭게 근무할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.
EY는 물리적인 업무 공간이 아닌 업무 방식 자체를 차별화해 유연한 근무 환경을 만드는 부분에 집중하고 있습니다. EY@Work 오피스는 개방적이고 협업이 가능한 공간과 인체공학적인 가구 그리고 컨퍼런스 콜, 회의, 화상회의 등이 가능한 통합 메신저 소프트웨어, 스마트 월, 양방향 회의실 예약 시스템 등을 갖추고 있습니다.
이 모든 것은 동료가 전 세계 어디에 있든 여러분과 여러분의 팀이 보다 원활하게 협업할 수 있도록 마련되어 있습니다.