패밀리 오피스

오늘날 가족 기업의 가족 자산은 사모 펀드와 벤처 캐피털을 합친 것보다 많습니다. 부유층 가문이 소유한 부의 집중이 강화되고 세계화가 확산하면서 패밀리 오피스의 성장을 가속하고 있습니다.
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EY가 제공하는 서비스

패밀리 오피스는 투자 변수 이외에도 다른 많은 요인이 작용하기 때문에 — 전문적이고 깊이 있는 지식이 필요한 복잡한 조직입니다. EY 팀은 세계 500대 가족 기업의 90% 이상을 포함, 대규모 기업 오너 가족들의 신뢰받는 자문사로서 오너 일가, — 이들의 가족 사업 및 패밀리 오피스를 전면 지원해 가족 기업의 가치를 보존하고 유산(legacy)을 구축하는 동시에 — 비즈니스 성장 기회를 모색할 수 있도록 지원한 경험과 노하우를 보유하고 있습니다.

EY 가족 기업 전문가들은 전 세계적으로 기업가 정신의 표본인 가족 기업가들을 100년 이상 지원해 온 경험을 바탕으로 가족 기업의 성장과 영속을 견인하고, 가문의 자산과 문화를 보존하며, 세대를 거듭하여 유산을 공고히 구축할 수 있는 원동력울 파악하여 최적화한 경험을 보유하고 있습니다.

패밀리 오피스를 설립해야 하는 이유

패밀리 오피스는 가문의 비전과 유산, 소유권 전환, 리더십 전환 및 성공적인 자산 전환을 지원합니다. 패밀리 오피스는 자산, 활동, 세금 및 일반적인 개인 정보 포트폴리오를 포함해 모든 가족 구성원의 정보를 다루는 유일한 조직으로 프라이버시와 기밀성을 유지할 수 있다는 장점이 있습니다. 다른 장점으로는 투명한 거버넌스 및 관리 구조, 이해관계의 조정, 더 높은 수익 가능성, 위험 관리 개선 등이 있습니다.


EY 싱글 패밀리 오피스(Single Family Office) 연구

전 세계 250개의 싱글 패밀리 오피스가 각자의 역량을 어떻게 평가하고 있으며, 끊임없이 변화하는 불확실한 환경에서 어떠한 방식으로 미래에 대비하고 있는지 알아보십시오.

 

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Male and female entrepreneurs working in creative office

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패밀리 오피스는 전문적이면서도 심층적인 지식이 필요한 복잡한 조직입니다. 이 가이드는 성공적인 패밀리 오피스를 설립하고 실행하기 위한 주요 사례를 제공합니다.

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