Diversiteit en inclusiviteit

Diversiteit en inclusiviteit zijn niet alleen maar prettig om te hebben, ze zijn noodzakelijk.

Verschillende perspectieven en een inclusieve cultuur dragen bij aan betere besluitvorming, stimuleren innovatie, zorgen voor een betere wendbaarheid en verhogen de weerstand tegen disruptie. 

Inclusieve organisaties gebruiken diversiteit in hun voordeel en gebruiken het volledige potentieel van al hun medewerkers. Dit voorkomt tunnelvisie en stimuleert innovatief denken. Ontdek hoe uw organisatie op lange termijn wereldwijd succesvol kan zijn door een cultuur van diversiteit en inclusiviteit te creëren en te behouden.

Om onze toewijding te tonen heeft het global bestuur het EY D&I statement ondertekend, dat onze focus op diversiteit en inclusiviteit kracht bijzet.

Direct in uw inbox

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief. 

Aanmelden

ey-vrienden-genieten-feest-vieren-met-sterretjes

Ontdek hoe diversiteit en inclusiviteit groei kan opleveren en bekijk onze recent toegekende prijzen van gerenommeerde organisaties die deze inspanningen hebben erkend.

Meer lezen

Neem contact met ons op

Vond u dit interessant? Neem contact op voor meer informatie.