Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Od 1 stycznia 2023 r. jedyną formą opodatkowania najmu prywatnego jest ryczałt. Dotyczy to zarówno nieruchomości mieszkalnych, jak i użytkowych. Po wybraniu tego wariantu nie ma możliwości odliczania kosztów ani kwoty wolnej. Inaczej wygląda sytuacja, gdy wynajmujący założą działalność gospodarczą i opodatkują najem w firmie. W takim przypadku do wyboru jest rozliczenie według skali i podatkiem liniowym. Bez względu na wybór formy rozliczania najmu, nie dokonuje się amortyzacji nieruchomości mieszkalnych.
EY Polska, Dział Doradztwa Personalnego, Starszy Menedżer
Pracownik, który ładuje we własnym domu firmowy samochód elektryczny, powinien zamontować podlicznik. W innym przypadku zwrot kosztów zużycia prądu od pracodawcy może być uznany za przychód ze stosunku pracy. Zryczałtowana kwota zwrotu nie odpowiada bowiem poniesionym przez pracownika wydatkom (interpretacja indywidualna z 2 grudnia 2022 r. o sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.746.2022.2.MS).
EY Polska, Dział Doradztwa Personalnego, Starszy Menedżer
Obowiązek odtworzenia dokumentacji księgowej po pożarze spoczywa na podatniku, a nie na organach skarbowych. Tylko w przypadku problemów z jej odtworzeniem, gdy np. kontrahent odmówi wydania duplikatu, podatnik może zwrócić się do organu podatkowego o pomoc. Do takiego wniosku doszedł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 17 stycznia 2023 r. o sygn. akt II FSK 1281/20.
Przeniesienie własności składników majątkowych wykorzystywanych w prowadzonej działalności gospodarczej, na podstawie umowy dożywocia, stanowi odpłatne zbycie. Ze względu na to, że niemożliwym jest ustalenie przychodu, przekazanie nie podlega PIT. Możliwe jest również zastosowanie zwolnienia z VAT (interpretacja indywidualna z 3 stycznia 2023 r. o sygn. 0113-KDIPT1-1.4012.779.2022.4.MG).
Pracownik może przesłać pracodawcy wnioski i oświadczenia dotyczące rozliczenia PIT za pomocą systemu przyjętego w firmie podpisując je swoim loginem i hasłem. Taka kombinacja podpisu spełnia bowiem definicję podpisu elektronicznego (interpretacja indywidualna z 23 stycznia 2023 r. o sygn. 0114-KDIP3-2.4011.1085.2022.1.JK2).
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, People Advisory Services, Senior Manager
Zgodnie z ustawą z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, pracodawca będzie mógł kontrolować trzeźwość pracowników. Dotyczy to kontroli doraźnej, gdy zachodzi podejrzenie spożycia alkoholu, jak i prewencyjnej. Przesłanką upoważniającą pracodawcę do kontroli trzeźwości pracowników jest zapewnienie ochrony życia lub zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia. Ustawa czeka na podpis Prezydenta.
6 grudnia 2022 r. Prezydent podpisał ustawę implementującą [1] do polskiego porządku prawnego tzw. dyrektywę Omnibus [2]. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2023 r. i wraz z regulacjami zawartymi w tzw. dyrektywie cyfrowej oraz dyrektywie towarowej, stanowić będzie kluczowe narzędzie do ochrony konsumentów.
Pokolenie Z (generacja z, gen z) wyróżnia postrzeganie rynku pracy z nowej perspektywy. Co warto wiedzieć o gen Z? Od kiedy zaczyna się pokolenie Z? Milenialsi a pokolenie Z – jakie są różnice?
1 lipca 2022 r. wejdzie w życie Polski Ład 2.0. Poza obniżeniem stawki PIT z 17% do 12% nowelizacja przywróciła możliwość preferencyjnego rozliczenia dla osób samotnie wychowujących dzieci na zasadach, jakie obowiązywały do końca 2021 r.
1 grudnia 2022 r. ukazał się długo wyczekiwany projekt polskich przepisów wprowadzających obowiązkowe korzystanie z faktur ustrukturyzowanych wystawianych w Krajowym Systemie e-Faktur, zwanych „e-fakturami”. To drugi etap wdrażania Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) w Polsce. Dzięki uzyskaniu zgody UE Polska, obok Włoch i Francji, została upoważniona do wprowadzenia obowiązkowej e-faktury w relacjach B2B.
Krajowy System e-Faktury (dalej: KSeF) będzie obowiązkowy dla dużych podmiotów (którzy w poprzednim roku przekroczyli 200 mln złotych obrotów) od 1 lutego 2026 r., dla pozostałych przedsiębiorców a od 1 kwietnia 2026 r.
W ostatnich latach kwestia metody ustalenia honorarium autorskiego wzbudzała wiele wątpliwości i była przedmiotem licznych sporów ze skarbówką. Nierzadko sprawy z tym związane były przedmiotem rozstrzygnięć przez sądy administracyjne. Ferowane przez nie wyroki zaczęły utrwalać korzystną dla podatników orzeczniczą linię interpretacyjną.