Taxówka: Przegląd informacji z 14.02.2023

Od 15 lutego w systemie Twój e-PIT będzie przygotowanych ponad 24 mln zeznań podatkowych za 2022 r. Ze względu na dużą ilość zmian rozliczenie może spowodować u wielu podatników nadpłatę lub niedopłatę podatku. W 2022 r. stosowane bowiem były m.in.: ulga dla klasy średniej, podwójne liczenie zaliczek, a także zmiana stawki podatku. Sporządzone zeznanie można zaakceptować albo zmienić, uwzględniając ulgi i odliczenia.

Źródło: Rzeczpospolita

Artykuły kupione przez podatnika i przez niego odsprzedawane, nawet pod własną marką, nie są objęte ulgą na ekspansję. Z preferencji tej mogą skorzystać tylko podatnicy, którzy wytworzyli produkty w ramach swojej działalności gospodarczej (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku z 18 stycznia 2023 r. o sygn. akt I SA/Bk 497/22).

Źródło: Rzeczpospolita

Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 31 stycznia 2023 r. o sygn. akt II FSK 1588/20 stwierdził, że polska spółka, przekazując dywidendę do innego kraju UE lub EOG musi zbadać, czy pieniądze trafią do rzeczywistego właściciela. W przeciwnym razie powinna potrącić w Polsce, czyli u źródła, 19-proc. podatek. Taki warunek nie wynika jednak z przepisów, co powoduje rozbieżności interpretacyjne.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Uczestnictwo w spółce cichej lub udziały w banku spółdzielczym nie są przeszkodą do wyboru ryczałtu od dochodów spółek. Spółka cicha nie jest bowiem nowym podmiotem, a udziały w banku spółdzielczym nie są udziałami wskazanymi w art. 28j ust. 1 pkt 5 CIT (interpretacje indywidualne z 31 stycznia 2023 r. o sygn. 0111-KDIB1-2.4010.29.2023.1.AK oraz 1 lutego 2023 r. o sygn. 0111-KDIB1-1.4010.806.2022.1.SG).

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Przedsiębiorca, który na zlecenie zagranicznego kontrahenta organizuje zindywidualizowane imprezy, świadczy usługę turystyczną. Oznacza to, że powinien zapłacić w Polsce VAT od swojej marży pomniejszonej o kwotę należnego podatku. Nie jest przy tym prawidłowe wystawianie faktur z odwrotnym obciążeniem (interpretacja indywidualna z 6 lutego 2023 r. o sygn. 0114-KDIP1-2.4012.574.2022.2.RD).

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Nowelizacja Kodeksu pracy, wdrażająca do polskiego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy, będzie w najbliższym czasie rozpatrywana przez Senat. Pierwszy dokument dotyczy przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Natomiast drugi to tzw. dyrektywa work-life balance, czyli przepisy związane z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

Źródło: Puls Biznesu