Taxówka: Przegląd informacji z 06.04.2023

Sejm pracuje nad ustawą, która wprowadzi nowe podstawy do zmiany decyzji w sprawie stawek VAT stosowanych przez podatników. Zgodnie z projektem jedynym uprawnionym do tego organem będzie dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. Podatnicy będą do dyrektora KIS składać wnioski o sporządzenie wszelkich wiążących informacji, czyli: stawkowych (WIS) dotyczących VAT, akcyzowych (WIA), taryfowych (WIT) i o pochodzeniu (WIP). Zmiany miałyby wejść w życie 1 lipca 2023 r.

Źródło: Puls Biznesu

Kalkując ryczałt z tytułu zwrotu kosztów pracy zdalnej, należy przyjąć faktyczne ceny energii elektrycznej czy łączy internetowych w okolicy, w której mieszkają pracownicy. Ustalona stawka musi odpowiadać tylko przewidywanym, a nie faktycznym kosztom. Przy ustalaniu ryczałtu firmy mogą, ale nie muszą bazować na rachunkach za energię elektryczną czy za internet, jakie mogliby dostarczyć pracownicy.

Źródło: Rzeczpospolita

Dnia 7 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie długo wyczekiwane przepisy dotyczące pracy zdalnej. Oznacza to, że znikną dotychczasowe regulacje w zakresie telepracy. Choć praca z domu stała się już powszechną formą wykonywania pracy, to zbliżająca się nowelizacja cały czas generuje wątpliwości. Dotyczą one m.in. kosztów pracowniczych. Ministerstwo Finansów potwierdza jednak, że osoby na home office zachowają prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów niezależnie, czy będzie to całkowita, czy częściowa praca zdalna.

Źródło: Rzeczpospolita

Spółka, która zgodnie z postanowieniami kontraktu menedżerskiego finansuje naukę dziecka zatrudnionego specjalisty, może pomniejszyć przychód o poniesione z tego tytułu wydatki. Wydatki takie ponoszone są bowiem w celu zwiększenia atrakcyjności zatrudnienia w spółce (interpretacja indywidualna z 27 marca 2023 r. o sygn. 0114-KDIP2-2.4010.35.2023.2.PK).

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Wydatki na zakup i montaż klimatyzatora z funkcją grzania nie dają prawa do ulgi termomodernizacyjnej. Choć do tej pory pojawiały się interpretacje dopuszczające zastosowane ulgi w takim przypadku, to wynikały one z opisu stanu faktycznego, dokonanego przez podatników. Jeśli bowiem zainteresowany charakteryzował klimatyzator jako pompę ciepła, to organy skarbowe dopuszczały stosowanie ulgi. Zgodnie jednak z najnowszymi objaśnieniami z 30 marca 2023 r., ulga na taki sprzęt nie będzie przysługiwała.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Rząd chce ograniczyć nielegalny outsourcing pracowniczy, uniemożliwiając firmom uzyskiwanie zezwoleń na pracę dla zatrudnianych przez te podmioty cudzoziemców. Nowe przepisy, nad którymi prace dobiegają końca, są jednak na tyle nieprecyzyjne, że w praktyce mogą doprowadzić do upadku firmy świadczące outsourcing usług. Różnica między outsourcingiem pracowniczym a tzw. outsourcingiem procesowym, czyli usług, polega na tym, że w przypadku pierwszego chodzi o kierowanie pracownika do pracy pod kierownictwem, w drugim – o sprzedaż usług.

Źródło: Prawo.pl

Zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 2c PIT podstawa obliczenia podatku podlega pomniejszeniu o wartość składek zapłaconych na rzecz związków zawodowych w wysokości nieprzekraczającej 500 zł w roku podatkowym. Od 1 lipca 2023 r. nie trzeba już jednak uzyskiwać potwierdzania wpłaty od związków zawodowych. Wystarczająca jest informacja PIT-11 od płatnika, lub sam dowód zapłaty, gdy podatnik dokonuje wpłat samodzielnie.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna