Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Sejm uchwalił ustawę implementującą do polskiego porządku prawnego założenia dyrektywy Single Use Plastic. Główne jej efekty będą widoczne na początku wakacji 2024, gdy ze sklepów znikną m.in. plastikowe talerzyki, sztućce czy kubeczki. Jak wskazuje Tomasz Wagner, Partner w EY, „Jednocześnie obowiązywać zaczną dwie nowe opłaty: od wybranych produktów jednorazowego użytku z tworzyw sztucznych sprzedawanych detalicznie oraz od tożsamych opakowań, w których wydawane jest jedzenie i napoje na wynos. Choć niezmiennie ekonomiczny ciężar tych opłat odczują konsumenci, to przedsiębiorcy mają teraz nieco ponad rok, aby przygotować się do zmian np. w odniesieniu do ich księgowania i prezentacji na dokumentach, jak paragony”.
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów opublikowanym w marcu 2023 r. (Dz.U. poz. 422), termin na złożenie informacji o umowach zawartych z nierezydentami (ORD-U) został zrównany z terminem na złożenie informacji o cenach transferowych (TPR-C), czyli wynosi 11 miesięcy od zakończenia roku podatkowego. Magdalena Kujawa, Starszy Manager w Dziale Doradztwa Podatkowego EY, podkreśla, że „Formularze ORD-U i TPR-C za rok 2022 powinny zostać sporządzone do końca listopada 2023 r. (w sytuacji, gdy rok podatkowy danego podmiotu pokrywa się z rokiem kalendarzowym), co daje podatnikom dodatkowe osiem miesięcy na analizę transakcji, które miały miejsce w 2022 r.”.
Emisja certyfikatów inwestycyjnych nie w każdym przypadku pozwala na zastosowanie preferencji z art. 11b ust. 1 CIT. Ze zwolnienia może natomiast korzystać wykup certyfikatów celem ich umorzenia. Tak wynika z interpretacji indywidualnej z 7 marca 2023 r. o sygn. 0114-KDIP2-2.4010.20. 2023.1.RK. Jak zauważają Aleksandra Markiewicz, Krzysztof Kopciewicz oraz Adrianna Szyszka, eksperci EY Polska, „Niezwykle istotnym jest, aby przy korzystaniu ze zwolnień przedmiotowych określonych w art. 11b ustawy o CIT podatnicy upewnili się, że przepisy, na których bazują, nie przewidują żadnych odstępstw od wyznaczonych zasad lub/i nie wprowadzają elementu dobrowolności w kształtowaniu ceny transferowej”.
EY Polska, Podatki Międzynarodowe, Lider International Tax and Transaction Services (ITTS) w EY CESA, Partner
Sejm uchwalił pakiet uproszczeń dla przedsiębiorców, tzw. SLIM VAT 3. Zwiększony zostanie limit małego podatnika w VAT do 2 mln euro rocznie oraz zniesione zostaną sankcje nakładane automatycznie. Po zmianach będą one miały charakter indywidualny. Zniesiony zostanie obowiązek otrzymania faktury związanej z WNT w terminie 3 miesięcy. Dodatkowo wprowadzona zostanie zmiana, która pozwoli rozliczać faktury korekty w walucie o kursie z dnia faktury pierwotnej. Większość zmian ma wejść w życie 1 lipca 2023 r.
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Podatki Pośrednie, Partner
W piątek Sejm przegłosował senackie poprawki do nowelizacji zakładającej zmiany m.in. w ustawie o fundacji rodzinnej. Jedną z modyfikacji będzie objęcie opodatkowaniem 19-proc. stawką CIT oddania przez fundację rodzinną w odpłatne korzystanie zorganizowanych lub niezorganizowanych składników służących działalności dla fundatora lub beneficjenta. Wprowadzono także objęcie opodatkowaniem CIT całości dochodów fundacji rodzinnej, która nie została zarejestrowana w terminie. W wyniku nowelizacji fundator czy beneficjent fundacji rodzinnej będzie mógł być wspólnikiem spółki – podatnika estońskiego CIT. Osoby z najbliższej rodziny fundatora będą mogły skorzystać z obniżonej 10 proc. stawki PIT. Ustawa czeka na podpis Prezydenta.
Fundacja prowadząca działalność ewangelizacyjną nie może odjąć całego VAT od wydatków na organizację odpłatnych rekolekcji. Ze względu na swoją działalność statutową musi stosować proporcję w odliczaniu podatku (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 12 kwietnia 2023 r. o sygn. akt I FSK 498/20).
Zwykłe zaniedbanie nie upoważnia urzędników do instrumentalnego zastosowania sankcji VAT. Działanie podatnika musi świadomie zmierzać do nadużyć podatkowych oraz uszczuplenia należności budżetowych. W przypadku dobrowolnej korekty dokonanej przez podatnika sankcja może być obniżona do 20 lub 15 proc. W przypadku oszustw stosowana jest sankcja 100 proc. (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku z 24 lutego 2023 r. o sygn. akt I SA/Bk 1/23).
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Indirect Tax, Menedżer
Najnowsza nowelizacja Kodeksu pracy z 9 marca 2023 r. (Dz.U. poz. 641), wchodzącą w życie 26 kwietnia 2023 r., wprowadza wiele zmian w dotychczasowych przepisach, ale także kilka nowości w zakresie uprawnień pracowniczych. Jedną z nich jest urlop opiekuńczy, przysługujący na wniosek pracownika w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. Wymiar urlopu ustalono na 5 dni w roku kalendarzowym.
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, People Advisory Services, Senior Manager
Wnioski o pracę okazjonalną składane będą na dni pracy – co do zasady będą to dni oznaczone w rozkładzie czasu pracy pracownika jako te, w których ma on świadczyć pracę. Przepisy nie zawierają jednak wprost zastrzeżenia, że może to być wyłącznie dzień rozkładowej pracy. Jeżeli pracodawca zlecił pracownikowi pracę w dniu wolnym, możliwe jest złożenie i zaakceptowanie wniosku o pracę zdalną okazjonalną na ten dzień.
W CIT-8ST należy wykazać zakłady (oddziały) oraz liczbę zatrudnionych w nich pracowników według stanu na 31 grudnia poprzedniego roku. Wymóg ten dotyczy także podatkowych grup kapitałowych i podatników, którzy wybrali opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek (tzw. estońskim CIT). Jednak miejsca świadczenia pracy przez pracownika wykonującego pracę zdalną nie można uznać za zakład (oddział). Takie stanowisko zajął wiceminister finansów Sebastian Skuza 5 kwietnia 2023 r. w odpowiedzi na interpelację poselską nr 39920.
W CIT-8ST należy wykazać zakłady (oddziały) oraz liczbę zatrudnionych w nich pracowników według stanu na 31 grudnia poprzedniego roku. Wymóg ten dotyczy także podatkowych grup kapitałowych i podatników, którzy wybrali opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek (tzw. estońskim CIT). Jednak miejsca świadczenia pracy przez pracownika wykonującego pracę zdalną nie można uznać za zakład (oddział). Takie stanowisko zajął wiceminister finansów Sebastian Skuza 5 kwietnia 2023 r. w odpowiedzi na interpelację poselską nr 39920.
Co się zmieni w PIT-2 w 2024 roku? Jak kwota zmniejszająca podatek wpływa na końcowe wynagrodzenie. Kto może z niej skorzystać i jak złożyć oświadczenie PIT-2?
Pokolenie Z (generacja z, gen z) wyróżnia postrzeganie rynku pracy z nowej perspektywy. Co warto wiedzieć o gen Z? Od kiedy zaczyna się pokolenie Z? Milenialsi a pokolenie Z – jakie są różnice?
1 lipca 2022 r. wejdzie w życie Polski Ład 2.0. Poza obniżeniem stawki PIT z 17% do 12% nowelizacja przywróciła możliwość preferencyjnego rozliczenia dla osób samotnie wychowujących dzieci na zasadach, jakie obowiązywały do końca 2021 r.
Koszty uzyskania przychodu pracownika to wydatki, które są niezbędne do osiągnięcia przychodu. Jaki jest limit KUP? Jak wygląda sytuacja w przypadku umowy o pracy i umowy o dzieło?
Pomoc de minimis to pomoc publiczna, którą mogą uzyskać przedsiębiorcy. Trwałym systemem wsparcia przedsiębiorców jest również gwarancja de minimis. Co to jest?
