Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Kilka tysięcy internautów wzięło udział w webinariach o Krajowym Systemie e-Faktur, które były zorganizowane w środę 22 listopada 2023 r. przez władze skarbowe we wszystkich województwach. To początek akcji edukacyjnej dla przedsiębiorców, w której poszczególne izby administracji skarbowej zorganizują webinaria w kolejne środy: 29 listopada oraz 6 i 13 grudnia. Podczas zajęć pracownicy Krajowej Administracji Skarbowej przekazali podstawowe informacje, które mogą pomóc małym firmom w dostosowaniu się do nowego systemu fakturowania VAT. Ma on zacząć obowiązywać od 1 lipca 2024 r.
Tylko do końca 2023 r. limit zwolnienia dla świadczeń finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wnosić będzie 2000 zł. Od 1 stycznia 2024 r. wartość ta powróci do kwoty sprzed pandemii, czyli do 1000 zł. Zwolnienie od podatku dotyczy zarówno prezentów świątecznych, dofinansowań kart sportowych, czy wczasów pod gruszą.
Adam Alkadi
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Naczelny Sąd Administracyjny orzekł w wyroku z 22 listopada 2023 r. o sygn. akt III FSK 3831/21, że mieszkania służące trwałemu zaspokajaniu potrzeb mieszkaniowych nie mogą być opodatkowane wyższą stawką podatku od nieruchomości – jak dla działalności. Nawet jeśli wynajmuje je firma. Takie mieszkania nie są bowiem zajęte na prowadzenie działalności. W takim przypadku podatnikom przysługuje niższa stawka podatku.
Grzegorz Rogala EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Senior Manager
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej potwierdza, że nowe przepisy dotyczące BHP na stanowiskach z monitorami ekranowymi nie zawsze trzeba wdrażać od razu, gdy firma zatrudnia nowego pracownika. Jeśli bowiem stanowisko pracy było utworzone przez wejściem w życie rozporządzenia, to pracodawca ma pół roku na jego dostosowanie do nowych wymogów. Bez znaczenia pozostaje fakt czy stanowisko jest obsadzone, czy też nie.
Dagmara Leonik
EY Polska, People Advisory Services, Manager
Naczelny Sąd Administracyjny orzekł w wyroku z 22 listopada 2023 r. o sygn. akt I GSK 105/20, że przedsiębiorstwa energetyczne, które kupują i następnie umarzają świadectwa pochodzenia energii elektrycznej ze źródeł OZE, i chcą w związku z tym skorzystać ze zwolnienia podatkowego, powinny obliczać jego wysokość przy zastosowaniu stawki daniny obowiązującej w chwili rozliczenia podatku.
Jan Orłowski
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Podatki Pośrednie, Senior Manager
Spółki opodatkowane CIT mają możliwość, aby osiągnięty zysk pozostawić w spółce i skorzystać z preferencji podatkowych. Optymalnym rozwiązaniem z podatkowego punktu widzenia jest przeznaczenie zysku na podwyższenie kapitału zapasowego (rezerwowego). Pozwala to na skorzystanie z ulgi z tytułu zatrzymanego zysku. Przewiduje ona możliwość ujęcia w kosztach hipotetycznych odsetek od finansowania własnego.
Łukasz Groń
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Podatki Korporacyjne, Senior Manager
W dniu 17 listopada 2023 r. w życie weszło rozporządzenie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Na dostosowanie się do wymagań przewidzianych w nowych przepisach szefowie firm mają sześć miesięcy. Rozporządzenie reguluje m.in. kwestie dofinansowania pracownikom soczewek kontaktowych oraz wyposażenia stanowisk pracy.
Eliza Skotnicka EY Polska, Doradztwo Podatkowe, People Advisory Services, Senior Manager
Ostatni dzień listopada to ważny termin dla pracodawców, szczególnie tych mniejszych, u których stan zatrudnienia oscyluje około 20 osób. Liczba ubezpieczonych zgłoszonych tego dnia do ubezpieczenia chorobowego przesądza bowiem, czy w kolejnym roku zostaną obciążeni obowiązkiem ustalania prawa do zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Limit, który przenosi obowiązki na pracodawcę, to 21 zgłoszonych ubezpieczonych w dniu 30 listopada.
Tomasz Olszewski EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
W celu zwalczania nagminnego zawieszania działalności gospodarczej rządzący proponują wprowadzenie zwolnienia z ZUS na jeden miesiąc w roku. Dotyczyć ma ono składek na ubezpieczenia społeczne. Dodatkowo planowane jest wprowadzenie świadczenia urlopowego dla przedsiębiorców. Miałoby ono wynosić połowę kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.
