Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Spółki z o.o., akcyjne czy komandytowe muszą najpóźniej 2 kwietnia 2024 r. złożyć deklarację CIT-8 i zapłacić podatek za 2023 r. W tym roku przedłużenia terminu o trzy miesiące, tak jak było w poprzednich latach, nie będzie. Ministerstwo Finansów uznało, że nie ma takiej potrzeby. „Pocieszeniem dla firm jest to, że rok 2023 był spokojniejszy niż poprzednie lata. Zmian było mniej, w tym część na korzyść podatników” – zaznacza Patryk Chmura, Ekspert w EY Polska.
Ministerstwo Finansów pracuje nad nowelizacją ustaw o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne w zakresie wprowadzenia kasowego PIT. Z rozwiązania mieliby dobrowolnie skorzystać nowi oraz mali podatnicy. Preferencja ma natomiast dotyczyć tylko podatku od transakcji z innymi przedsiębiorcami.
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Dnia 1 kwietnia 2024 r. zmieniają się stawki VAT na podstawowe produkty spożywcze oraz niektóre usługi kosmetyczne. VAT na żywność wrośnie z 0 do 5 proc. Z kolei podatek od usług kosmetycznych, m.in. manicure i pedicure, spadnie z 23 proc. do 8 proc. Dla przedsiębiorców oznacza to konieczność dostosowania kas fiskalnych oraz ewentualnego wystąpienia o nową Wiążącą Informację Stawkową.
Prawo do skorzystania z preferencji przysługujących spółce holdingowej zależy od tego, czy którykolwiek z bezpośrednich lub pośrednich wspólników nie ma powiązań z rajami podatkowymi. Spółki notowane na giełdzie, których akcjonariat jest rozproszony, nie są w stanie spełnić tego warunku. Urzędy skarbowe stoją na stanowisku, że w takim przypadku zwolnienie z art. 24m–24p ustawy o CIT nie przysługuje.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji indywidualnej z 14 marca 2024 r. o sygn. 0112-KDIL2-2.4011.4.2024.1.IM, że zakup słodkich przekąsek, piwa i cateringu dla gości apartamentów hotelowych jest kosztem reprezentacji, a więc nie można odliczyć go od przychodu. Stanowi o tym art. 23 ust. 1 pkt 23 ustawy o PIT.
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, People Advisory Services, Manager
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej stwierdził w postanowieniu z 14 marca 2024 r. o sygn. akt C-576/23, że zainstalowane w centrach handlowych automaty do gry nie mieszczą się w pojęciu parków rozrywki, więc świadczone za ich pomocą usługi nie są objęte obniżoną stawką VAT.
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Zespół Postępowań Podatkowych i Sądowych, Manager
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej rozstrzygnie, czy zwolnienie z VAT dla niehandlowego importu towarów w przesyłkach wysyłanych spoza Unii przysługuje tylko, gdy ich odbiorca znajduje się na terytorium Polski, czy także wtedy, gdy przebywa w jakimkolwiek innym kraju UE. Pytanie prejudycjalne w tej sprawie zadał 26 marca 2024 r. jeden ze składów orzekających Naczelnego Sądu Administracyjnego.
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Podatki Pośrednie, Partner
Naczelny Sąd Administracyjny przedstawił pisemne uzasadnienie korzystnego dla przedsiębiorców wyroku z 22 lutego 2024 r. o sygn. akt II FSK 710/21. Sąd stwierdził, że do skutecznego wyboru formy opodatkowania (ryczałt, liniowy, skala podatkowa) wystarczy, że podatnik wyśle przelew z rozliczeniem podatku, jaki chce płacić.
Naczelny Sąd Administracyjny orzekł w wyroku z 26 marca 2024 r. o sygn. akt II FSK 832/21, że pieniądze za pracę w godzinach nadliczbowych wypłacone byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej nie są objęte zwolnieniem podatkowym. Taka wypłata nie pełni bowiem roli odszkodowania ani zadośćuczynienia.
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił na swojej stronie stanowisko w sprawie ustalenia podstawy zasiłku chorobowego w przypadku korzystania przez pracownika z urlopu wynikającego z siły wyższej. Zgodnie z nim, jeśli zatrudnionemu przysługują zmienne składniki wynagrodzenia, to należy je przyjąć po uzupełnieniu.
