Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Na początku kwietnia Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ochronie sygnalistów. Wprowadzane przepisy stanowią implementację dyrektywy Unii Europejskiej. Dotyczą one m.in. sposobu zgłaszania naruszeń przez sygnalistów. Jak podkreśla Jarosław Grzegorz, Partner w EY Polska, „W interesie firm jest, aby osoba sygnalizująca naruszenia prawa skorzystała z wewnętrznej procedury zgłoszeń. Kluczowe jest więc zaufanie do firmowych kanałów informowania o nieprawidłowościach”.
EY Polska, Dział Zarządzania Ryzykiem Nadużyć, Partner
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji indywidualnej z 12 lutego 2024 r. o sygn. 0114-KDIP3-2.4011.597.2022.11.AC, że przedsiębiorca, który jeszcze przed wprowadzeniem przepisów Polskiego Ładu nadpłacił składki zdrowotne, może złożyć korektę zeznania i odliczyć je od podatku. O prawie do odliczenia decydował bowiem moment zapłaty, a nie okres, za jaki zostały uiszczone.
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Od 1 lipca 2024 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Dyrektywę DAC7. Wynika z niej, że platformy internetowe będą musiały przesyłać urzędom skarbowym informacje o sprzedawcach, którzy przeprowadzili rocznie przynajmniej 30 transakcji lub przekroczyli próg 2 tys. euro. Ministerstwo Finansów podkreśla, że gromadzone przez organy podatkowe informacje pozwolą zredukować zjawisko uchylania się od opodatkowania w przestrzeni cyfrowej.
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Najwyższa Izba Kontroli przedstawiła w czwartek wyniki kontroli "Zmiany podatkowe w ramach Polskiego Ładu oraz tarcz antyinflacyjnych", która objęła kwestie ogłoszonego w maju 2021 r. programu „Polski Ład”. Wynika z nich, że zmiany w przepisach nie zostały poprzedzone adekwatnymi analizami, co wymagało natychmiastowych i szerokich działań naprawczych. Podatnikom i płatnikom nie zapewniono natomiast odpowiedniego czasu na przygotowanie, gdyż vacatio legis wyniosło zaledwie 38 dni.
Pracodawcy Rzeczpospolitej Polskiej wystosowali apel do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk w sprawie zmian w Kodeksie pracy. Wnioskują oni, aby ograniczyć obowiązek składania oświadczeń i wniosków w formie papierowej i przekazywać je np. pocztą elektroniczną. Miałoby to ułatwić obieg dokumentów u pracodawców, zmniejszyć koszty i przyspieszyć załatwianie spraw na linii pracownik-pracodawca.
