UE: dyrektywa w sprawie należytej staranności w obszarze zrównoważonego rozwoju

Trzeciego lutego 2022 r. Komisja Europejska przyjęła wniosek w sprawie dyrektywy dotyczącej należytej staranności przedsiębiorstw w obszarze zrównoważonego rozwoju (Directive on corporate sustainability due diligence), którego głównym celem jest wsparcie podmiotów gospodarczych w zrównoważonym i odpowiedzialnym postępowaniu w globalnych łańcuchach wartości. [1] 

 

Ochrona praw człowieka oraz środowiska naturalnego

 

Wiele państw członkowskich rozpoczęło działania legislacyjne w sprawie należytej staranności. W lipcu 2021 r. niemiecki parlament jako jeden z pierwszych uchwalił prawo, nakładające na największe niemieckie firmy nowe obowiązki dotyczące monitorowania całości łańcucha dostaw - od surowych materiałów po gotowy produkt. [2] Również niektóre przedsiębiorstwa podjęły oddolne inicjatywy w tym zakresie. Komisja Europejska uznała jednak, że wspólnota potrzebuje kompleksowych, jednolitych zmian.

 

Nowe przepisy nakładają na przedsiębiorstwa obowiązek identyfikowania negatywnego wpływu ich działalności w sprawach praw człowieka oraz ochrony środowiska. W przypadku ich wystąpienia zobowiązują do zapobiegania i łagodzenia potencjalnych skutków. W szczególności zwrócono uwagę na zjawiska pracy dzieci, wyzysku pracowników, zanieczyszczenia środowiska i utraty bioróżnorodności. Zdaniem Komisji Europejskiej dyrektywa ta sprzyjać będzie transformacji ekologicznej oraz zapewni ochronę praw człowieka w Europie i poza nią.

 

Zastosowanie nowych przepisów

 

Nowe przepisy dotyczące należytej staranności będą miały zastosowanie do następujących przedsiębiorstw i sektorów:

  • Przedsiębiorstwa z obszaru UE:
    • Grupa 1: wszystkie przedsiębiorstwa UE z ograniczoną odpowiedzialnością, o znaczącym rozmiarze i mocy gospodarczej (zatrudniające powyżej 500 pracowników i o globalnych obrotach netto powyżej 150 mln euro).
    • Grupa 2: inne przedsiębiorstwa z ograniczoną odpowiedzialnością w zdefiniowanych sektorach o dużym oddziaływaniu, które nie spełniają kryteriów grupy 1, ale zatrudniają powyżej 250 pracowników i mają globalne obroty netto przekraczające 40 mln euro. W przypadku tych przedsiębiorstw przepisy zaczną być stosowane dwa lata później niż w przypadku przedsiębiorstw grupy 
  • Przedsiębiorstwa spoza UE prowadzące działalność w UE, o obrocie wygenerowanym w UE odpowiadającym progom dla grupy 1 i 2.

Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) nie zostały bezpośrednio objęte zakresem wniosku.

 

W celu wywiązania się z obowiązku należytej staranności, przedsiębiorstwa zostaną zobligowane:

  • uwzględnić w swojej polityce zasady należytej staranności,
  • określić faktyczne i potencjalne negatywne oddziaływanie na prawa człowieka i środowisko,
  • zapobiegać potencjalnym skutkom lub je łagodzić,
  • eliminować lub minimalizować faktyczne skutki,
  • stworzyć i utrzymywać procedurę skarg,
  • monitorować skuteczność polityki i środków w zakresie należytej staranności,
  • publicznie informować o należytej staranności.

Wniosek ma zastosowanie do własnej działalności przedsiębiorstwa, jak również jego spółek zależnych i łańcuchów wartości (bezpośrednich i pośrednich kontrahentów biznesowych). 

 

Krajowe organy administracyjne wyznaczone przez państwa członkowskie będą odpowiedzialne za egzekwowanie nowych przepisów. W razie ich nieprzestrzegania zostaną nałożone kary. Ponadto osoby pokrzywdzone będą miały możliwość wytoczenia powództwa o odszkodowanie za wyrządzone szkody, których można było uniknąć dzięki zastosowaniu odpowiednich mechanizmów należytej staranności.

 



Zobacz również

Klapki na oczach czy szerokie horyzonty?

Światowe Badanie Uczciwości w Biznesie 2022 ukazuje jak usprawnienie ładu korporacyjnego może zwiększyć uczciwość biznesu

Dyrektywa UE o ochronie sygnalistów - szanse i wyzwania

Celem Dyrektywy UE jest zapewnienie sygnalistom ochrony przed odwetem poprzez wdrożenie rozwiązań na poziomie organizacji. Sygnalista będzie miał możliwość zgłoszenia naruszeń wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Poziom ochrony ma być taki sam, niezależnie od sposobu zgłaszania.

Czas na ochronę sygnalistów - badanie EY

W przeddzień wejścia w życie Dyrektywy UE o ochronie sygnalistów* zapytaliśmy polskie spółki, które od 17 grudnia 2021 r. będą podlegały jej wymogom, o ich stopień gotowości oraz wyzwania, z którymi się zmagają. Wyniki naszego badania zbiegają się w czasie z zamieszczeniem w wykazie prac legislacyjnych polskiego projektu** ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, którego przyjęcie planowane jest w IV kwartale 2021r.

Jak skuteczna struktura sygnalizowania o możliwych naruszeniach może pomóc w tworzeniu trwałej wartości?

Skuteczne systemy sygnalizowania możliwych naruszeń są istotne nie tylko z punktu widzenia prawa i etyki, ale także pomagają firmom zyskać przewagę konkurencyjną. Dowiedz się więcej.

Zapobieganie nadużyciom finansowym i ich wykrywanie: wzmocnienie roli przedsiębiorstw, biegłych rewidentów i organów regulacyjnych

Dowiedz się, dlaczego konieczne jest ponowne zbadanie, w jaki sposób tradycyjne procedury kontroli podchodzą do ryzyka nadużyć finansowych.

Imperatyw kategoryczny Kanta jako wstęp do dyskusji o compliance

Compliance w organizacji nie bierze się z niczego, nie pojawia się nagle jako prawda objawiona.


    Kontakt
    Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami.