O nosso compromisso de inclusão para todos

A EY é uma organização com 400.000 pessoas, presente em mais de 150 países e territórios e várias gerações. Isto significa que a diversidade de pensamentos, competências, antecedentes e experiências é a nossa realidade — e a nossa força.

A inclusão ajuda a construir a nossa força motriz globalmente conectada de equipas diversificadas e a impulsionar a inovação e melhores resultados comerciais. Tenho visto e ouvido isto em primeira mão, em conversas com pessoas da EY, líderes, clientes e candidatos em todo o mundo. As pessoas continuam a procurar — e a apoiar-se — na inclusão quando escolhem a EY como local de trabalho. Vemos isto refletido no mercado global: Um estudo recente do Barómetro de Pertença da EY mostra que 74% de todos os trabalhadores inquiridos afirmam que a forma como uma empresa dá prioridade à inclusão tem impacto na sua escolha de entrar ou trabalhar nessa empresa.

A inclusão é uma prioridade empresarial de longa data para a EY, que continuámos a desenvolver no âmbito da nossa estratégia " All in business". Estamos a usar esta base sólida para desenvolver o significado de inclusão na EY, num cenário empresarial global cada vez mais dinâmico e complexo. Por exemplo, a inclusão está incorporada em componentes-chave como os nossos valores EY, a estratégia All in, o Código Global de Conduta, a proposta de valor dos nossos colaboradores e a Política Global de Inclusão e Não Discriminação. Trata-se de um compromisso coletivo do nosso Executivo Global, o mais alto órgão de gestão global e o foco principal do nosso Comité de Orientação para a Inclusão Global (GISC).

No entanto, a inclusão é mais do que um compromisso organizacional na EY. É fundamental para quem somos e como trabalhamos juntos, proporcionando experiências excepcionais para o nosso pessoal e desempenho de alto nível para os nossos serviços. De facto, 84% dos inquiridos num recente inquérito EY People Pulse concordaram que "a EY proporciona um ambiente de trabalho onde me sinto livre para ser eu próprio", reflectindo o valor da inclusão para os nossos colaboradores e para o nosso negócio.

Na nossa atividade centrada nas pessoas, a inclusão e a excelência estão indissociavelmente ligadas — ajudando-nos a fornecer serviços inovadores, ligações mais próximas, um maior crescimento e uma atividade mais resistente. É sobre todos, envolve todos e beneficia todos.

Quando abraçamos todas as vozes, experiências e origens, não só vivemos os nossos valores como inspiramos a confiança que molda o nosso futuro. Espero que se junte a mim na construção de uma cultura inclusiva para os nossos colaboradores, clientes e comunidades.

Porque se trata de todos nós. Juntos, todos envolvidos, com inclusão para todos.