Amway в Центральной Азии: как формируется культура лидерства в молодой команде

Кто может стать участником?

Основными участниками программы являются новые руководители, лидеры проектов и HiPo-работники — те, кто уже зарекомендовал себя и готов к новым вызовам. Программа ориентирована на профессионалов, которые хотят развивать свою карьеру, улучшать управленческие навыки и усиливать свою роль в команде.

Форматы обучения

• Оффлайн-обучение с экспертами — встречи с профессионалами, которые делятся своими знаниями и опытом.
• Выступления спикеров — лекции и мастер-классы от успешных руководителей и специалистов в области менеджмента.
• Ежемесячные групповые сессии — командные сессии, которые помогают участникам обмениваться опытом, обсуждать актуальные вопросы и разрабатывать решения для их команд.
• Индивидуальные встречи с HR — персонализированная поддержка, которая помогает участникам проработать индивидуальные цели и пути их достижения.
• Онлайн-тренинги — доступ к обучающим материалам и тренингам для того, чтобы участники могли развивать навыки в удобном для них формате.

Что дает программа?

Программа не только помогает участникам осознать свою роль как лидера в компании Amway, но и дает возможность узнать, какие зоны влияния существуют у руководителей, а также как на практике внедрять принципы эффективной командной работы. Важно, что курс направлен на создание единой культуры управления, в которой каждый лидер не только стремится к результату, но и формирует атмосферу доверия, поддержки и развития внутри команды.
  
Этот подход способствует созданию лидеров, которые понимают свою ответственность не только за бизнес-результаты, но и за построение продуктивных и здоровых отношений внутри коллектива. Fresh Leaders Academy — это целая экосистема для формирования лидеров, которые смогут вдохновлять и вести за собой своих коллег, создавая в компании среду, где каждый чувствует себя частью большой и успешной команды.