Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited – юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам.
Показать все результаты по запросу
'
'
По вашему запросу ничего не найдено
Основное
Показать всеPeople
Показать всеВы недавно искали
Управление персоналом
Вы меняете людей или то, как они работают?
- Актуальные материалы
- Примеры из практики
Актуальные материалы
HR-тренды 2026: от операционного HR к стратегическому управлению рабочей силой
Компании переходят к стратегическому управлению смешанной рабочей силой, объединяющей людей и ИИ. В 2026 году ключевыми тенденциями становятся рост автономии сотрудников, усиление роли линейных руководителей в вовлечённости команд и интеграция планирования рабочих ресурсов в общую бизнес-стратегию.
Amway в Центральной Азии: как формируется культура лидерства в молодой команде
Reference-визит EY HR Club в компанию Amway Central Asia стал настоящим примером эффективного обмена опытом и вдохновляющей историей для участников
Как бизнесу стать более экологичным: 10 шагов к устойчивым привычкам
На бизнес-завтраке EY HR Club обсудили, как сделать офис экологичнее. Составили 10 шагов к устойчивым привычкам — от отказа от пластика до экочелленджей и волонтёрства.
Секреты женского лидерства: взгляд изнутри
В EY HR Club мы поговорили с Динара Танашева и Евгения Ни о том, как сегодня чувствует себя женщина в роли лидера. Без шаблонов и громких лозунгов — просто честный разговор о карьере, выборе, балансе и внутренней опоре.
Синие воротнички: кто они, что ценят — и почему уходят
Эксперты OLX провели исследование и собрали цифры и честные ответы, чтобы понять: что действительно важно для данной категории работников, и как работодателю не остаться без команды в нужный момент.
Обзор EY за 2024/2025 годы: несмотря на рост зарплат, текучесть кадров в Узбекистане растёт. Компании усиливают индексацию, нематериальную мотивацию и гибкость. HoReCa — лидер по росту зарплат.
HR-2025: 10 трендов, которые меняют правила игры
EY HR Club эксперты обсудили, как меняется профессия и какие тренды уже определяют будущее. Мы собрали 10 ключевых направлений, которые помогут HR-специалистам не просто адаптироваться, а стать драйверами перемен
Рынок труда Казахстана 2025: адаптироваться нельзя игнорировать
18-й выпуск обзора за 2024/2025 годы освещает картину, сложившуюся на рынке труда: рост зарплат больше не удерживает сотрудников, а текучесть, снижение мотивации и абсентеизм становятся серьёзными вызовами для работодателей. Узнайте больше.
Рост зарплат отстает от инфляции впервые за шесть лет
16-й выпуск обзора за 2022/2023 годы освещает картину, сложившуюся на рынке труда в свете непростых экономических и геополитических событий. Узнайте больше.
Какую пользу организации может принести зарплатный отдел
Результаты международного исследования EY в области расчета заработной платы за 2021 год показывают, что организации продолжают сталкиваться со множеством проблем на пути к созданию зарплатного отдела будущего. Узнать больше
Изучите наши тематические исследования
Подпишитесь на рассылку EY
Будьте в курсе последних новостей от The Next Agenda.
Как может помочь EY
Наши специалисты в области интегрированных услуг по перемещению сотрудников помогут вам направлять своих специалистов в любую страну мира с минимальными задержками и трудностями. Подробнее
Читать дальшеРуководитель практики
-
Владимир ФесенкоПартнер EY, практика налоговых и юридических услуг
-
Наша команда по трансформации HR-службы поможет превратить вашу команду по работе с персоналом из HR-функции в службу, активирующую ценность человека. Подробнее.
Читать дальше -
Наши консультанты по вопросам вознаграждения и признания могут помочь вам оценить, реструктурировать и пересмотреть ваш совокупный пакет вознаграждения в рамках согласованной стратегии развития персонала. Подробнее.
Читать дальше -
Наша команда консультантов по обучению и развитию может помочь вам разработать целостную стратегию, которая включает в себя беспрепятственную передачу знаний. Подробнее.
Читать дальше -
Наши эксперты помогут вам разработать систему HR-аналитики, которая послужит основой для регулярного планирования действий, составления отчетов и непрерывного мониторинга программы. Подробнее.
Читать дальше
Команда EY по оказанию консультационных услуг по управлению персоналом
Свяжитесь с нами
Понравился материал? Напишите нам, чтобы получить дополнительную информацию.