Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited – юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам.
Как может помочь EY
-
Уникальная площадка для общения, сотрудничества и обмена опытом HR-специалистов в Казахстане.
Читать дальше
4. Освещайте только когда нужно
Установите датчики движения в коридорах, переговорных и других общественных зонах. Свет будет включаться только при необходимости.
5. Сбережем воду
Оснастите все краны аэраторами — это простое решение поможет экономить до 50% воды без потери комфорта.
6. Пейте чай с заботой
Откажитесь от чайных пакетиков в пользу заварного чая — это не только экологичнее, но и вкуснее.
7. Учим сортировать отходы
Проведите обучение сотрудников по правилам раздельного сбора мусора, уберите обычные урны и установите баки для сортировки. Обязательно заключите договор с подрядчиком, который будет вывозить и перерабатывать отходы.
8. Вводите экомероприятия в привычку
Раз в месяц проводите экоактивность — это может быть лекция, мастер-класс, экскурсия, совместная уборка или творческий апсайклинг.
9. Вовлекайте сотрудников в волонтерские инициативы
Предложите сотрудникам регулярно участвовать в эко- и социальных инициативах в качестве волонтеров. Это усиливает командный дух и создает ценность за пределами офиса.
10. Делайте экопривычки веселыми
Организуйте челленджи, флешмобы и квизы, посвященные экологии. Геймификация — один из самых действенных способов привить полезные привычки.
Экологичность начинается с осознанности — и именно офис может стать той точкой входа, где устойчивое мышление становится новой нормой. Маленькие шаги, сделанные многими, ведут к большим изменениям.